II. PHẦN NỘI DUNG
1. Những vấn đề lý luận chung về quản lý nhà nƣớc
2.3.4.4. Về phương thức hoạt động
Nội dung, phương thức hoạt động công đoàn chưa đổi mới sâu rộng, còn mang nặng tính hành chính, chưa duy trì việc thường xuyên thăm nắm trực tiếp tình hình đời sống, việc làm của NLĐ tại cơ sở để kịp thời đề xuất, tham gia với nhà nước giải quyết những bức xúc, khó khăn cho NLĐ; phương pháp hoạt động có nơi, có lúc còn mệnh lệnh hành chính, đi ngược với nguyên tắc hoạt động của công đoàn.
* Tiểu kết
Chương này đã đi sâu phân tích thực trạng thực trạng đội ngũ NLĐ, tình hình doanh nghiệp, trong đó tập trung vào các nội dung tham gia quản lý nhà nước của Công đoàn tỉnh Lâm Đồng hiện nay trong việc bảo vệ quyền, lợi ích của NLĐ, cụ thể như sau:
- Tham gia xây dựng các chính sách liên quan đến NLĐ. - Tham gia thực hiện chính sách tiền lương.
- Tham gia kiểm tra thực hiện pháp luật lao động, các chính sách, chế độ liên quan đến lợi ích NLĐ.
- Tham gia đối thoại và ký kết TƯLĐTT.
- Tham gia xây dựng, thực hiện và kiểm tra việc thực hiện QCDC. Tham gia công tác bảo hộ lao động ở các doanh nghiệp.
Việc phân tích các nội dung tham gia quản lý của công đoàn tại địa phương Lâm Đồng, tác giả đều xem xét dựa trên những dữ kiện thực tế và phổ biến hiện nay của hoạt động công đoàn, có đối chiếu và tham vấn với các cán bộ công đoàn lão thành, các cán bộ lãnh đạo đương nhiệm và đặc biệt là có khảo sát, điều tra xã hội học từ đoàn viên, NLĐ trong các doanh nghiệp cùng với những quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để đánh giá những hạn chế tồn tại khách quan, chủ quan từ tổ chức công
đoàn và những nguyên nhân, từ thể chế, công tác tổ chức, cán bộ, nhận thức làm cơ sở đề xuất những giải pháp, nhiệm vụ của công đoàn trong chương 3.
CHƢƠNG 3
GIẢI PHÁP NÂNG CAO VAI TRÒ THAM GIA QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC CỦA CÔNG ĐOÀN NHẰM BẢO VỆ QUYỀN ÍCH NGƢỜI LAO ĐỘNG
TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÂM ĐỒNG