II. PHẦN NỘI DUNG
1. Những vấn đề lý luận chung về quản lý nhà nƣớc
3.2.5. Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và xử lý những sai phạm
- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các vi phạm trong quá trình quản lý, sử dụng lao động. Việc xử lý các sai phạm trong công tác thanh tra, kiểm tra cần phải được làm ngay và cương quyết, triệt để, đúng luật, có căn cứ cụ thể nhằm ngăn ngừa những sai phạm tiếp diễn mang tính hệ thống.
- Hàng năm, LĐLĐ cần đề xuất với chính quyền đồng cấp đưa vào nội dung kiểm tra các nội dung kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ, đồng thời cho LĐLĐ có cơ chế chủ động thành lập đoàn kiểm tra nếu thấy có dấu hiệu vi phạm.
- Trong xử lý vi phạm, cần có chế tài đủ mạnh để răn đe, nhằm nâng cao ý thức của NSDLĐ trong việc chấp hành đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động.
- Nâng cao chất lượng hoạt động kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội, tham gia thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động; phải phân định rõ trách nhiệm của công đoàn trong quan hệ phối hợp với các ngành liên quan. Ngoài tham gia liên ngành, công đoàn cần có kế hoạch chủ động đẩy mạnh công tác giám sát, nội dung giám sát tập trung về thực hiện chế độ BHXH, về kinh phí công đoàn, về thời giờ làm việc của cán bộ công đoàn không chuyên trách theo luật định.
- Tiếp tục thực hiện khởi kiện, đại diện tham gia tố tụng tại tòa án theo quy định của pháp luật. Tăng cường các hoạt động của Văn phòng Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh, đào tạo bố trí cán bộ công đoàn có trình độ luật sư hoặc hợp đồng luật sư tham gia làm việc tại Văn phòng Tư vấn pháp luật của LĐLĐ tỉnh.