CHƯƠNG 332. Công tác tổ chức lao động trong thi công, xây lắp bao gồm những
biện pháp sử dụng lao động hợp lý, bố trí hợp lý công nhân trong dây chuyền sản xuất, phân công và hợp tác lao động, định mức và kích thích lao động tổ chức nơi làm việc, đảm bảo công tác phục vụ, tạo mọi điều kiện để lao động an toàn, tổ chức lao động, đảm
bảo năng suất cao, chất lượng công tác tốt và tiết kiệm vật tư, vật liệu, nâng cao tay nghề công nhân, sử dụng có hiệu quả thời gian lao động của công nhân và các phương tiện cơ giới hoá cũng như các nguồn lực kỹ thuật khác.
CHƯƠNG 333. Trong điều kiện khi thi công cụ thể, đơn vị thi công sẽ có các hình
thức tổ chức lao động (Phân công và hợp tác lao động, chuyên môn hoá lao động, lựa chọn cơ cấu thành phần hợp lý nhất và chuyên môn hoá các đội sản suất ). Đồng thời đơn vị thi công sẽ áp dụng các biện pháp tăng năng suất lao động. Các biện pháp nhằm khuyến khích và đảm bảo quyền lợi cho người lao động như:
+ Có giải thưởng về vượt năng suất lao động
+ Động viên khuyến khích cá nhân có sáng kiến lao động
+ Có biện pháp khoán sản phẩm đến từng người lao động theo các chế độ định mức
của nhà nước quy định
+ Bên cạnh đó cũng coi trọng tới công tác củng cố lao động, động viên thi đua lao
động và giáo dục người lao động làm việc theo tinh thần XHCN
+ Để chủ động trong công tác tổ chức trên đơn vị thi công sẽ đưa đội ngũ cán bộ, công
nhân có trình độ, tay nghề chuyên môn cao và có trách nhiệm với công việc vào thi công công trình.