6. Kết cấu của luận văn
3.2.5. Giải pháp đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện BHXH tự
BHXH tự nguyện
Việc ứng dụng CNTT để thay đổi quy trình tác nghiệp truyền thông, hướng tới văn phòng ít giấy tờ. Cơ quan BHXH tỉnh phải thực hiện nghiêm túc Chỉ thị, Nghị định của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn chỉ đạo của các Bộ, ngành chức năng về công tác CNTT. Đặc biệt là Quyết định 903/QĐ- BHXH ngày 04 tháng 09 năm 2014 của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam ban hành quy định Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm công nghệ thông tin. Đồng thời đề xuất BHXH tỉnh xây dựng các văn bản quy định, kế hoạch, chương trình hướng dẫn, triển khai ứng dụng CNTT tới các đơn vị thuộc BHXH Kiên Giang và các đơn vị sử dụng lao động. BHXH tỉnh cần tập trung đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật, máy móc thiết bị, cài đặt mạng Lan, sử dụng 02 cổng kết nối Internet cho BHXH các huyện trực thuộc, trong thời gian tới cần tập trung một số vấn đề trọng tâm sau:
Một là: kiểm tra, rà soát lại tất các phần mềm nghiệp vụ đã được phân cấp triển khai tại BHXH huyện và các đơn vị sử dụng lao động, tổng hợp những tồn tại, vướng mắc để kiến nghị BHXH Kiên Giang, BHXH Việt Nam nghiên cứu bổ sung, chỉnh sửa. Tập trung triển khai phần mềm thống kê chi phí khám chữa bệnh tới BHXH các huyện, thị, thành phố tổng hợp dữ liệu cơ sở khám chữa bệnh tập trung về tỉnh.
Hai là: Tăng cường công tác quản lý, sử dụng thiết bị CNTT trong toàn hệ thống, lập hồ sơ chi tiết thiết bị CNTT từ văn phòng tới BHXH các huyện, thành phố để có cơ sở theo dõi, quản lý chặt chẽ và hiệu quả theo quy định của ngành.
Ba là: Củng cố và duy trì tốt việc quản trị mạng trong toàn hệ thống, tổ chức vận hành hệ thống mạng Internet, mạng Wan ổn định, thực hiện nghiêm công tác bảo mật và an toàn cơ sở dữ liệu, thực hiện lưu trữ định kỳ bảo đảm an toàn, thuận lợi cho việc tổng hợp, tra cứu, chia sẻ, khai thác thông tin.
Bốn là: Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao nhận thức, kiến thức và kỹ năng ứng dụng CNTT trong công việc hàng ngày đối với cán bộ, công chức; coi đào tạo con người là nhân tố quyết định sự thành bại của việc ứng dụng CNTT trong hoạt động nghiệp vụ của ngành.