5. Kết cấu của luận văn
2.4.4. kiến đánh giá về chế độ đãi ngộ đối với cán bộ công chức
Giải quyết chính sách, chế độ cho người lao động là một trong những việc làm có ý nghĩaquan trọng trong công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lức ở hầu hết các cơ quan, doanh nghiệp, có ảnh hưởng rất lớn đến khả năng giữ chân cán bộ và thu hút người tài đến với cơ quan đơn vị, đó là phải hỗ trợ, giúp đỡ cán bộ khi gặp khó khăn, giải quyết kịp thời các chế độ chính sách, cũng như quan tâm chăm sóc sức khỏe và đảm bảo an toàn lao động.
Tiêu chí Chế độ nghỉ phép, độc hại, thai sản, ốm đau…thỏa đáng, đúng Quy
định có mức điểm đánh giá rất cao với mức điểm 4,11 điểm. Không co ý kiến không
TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH T Ế HU Ế
hài lòng nào đối với tiêu chí này. Dự trữ là một ngành đặc thù, tuy nhiên so sánh mặt bằng về lương trong các Ngành trực thuộc Bộ Tài chính thì Dự trữ là ngành có mức lương thấp nhất. Nhưng ngược lại các chế độ cho người lao động lại được hưởng thỏa đáng, đúngQuy định của Nhà nước.
Qua phỏng vấn toàn bộ cán bộ, công chức, họ cho rằng họ đã được hưởng tất cả các quyền lợi theo quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp theo hệ thống thang bảng lương, cấp bậc, phụ cấp công vụ, chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội được thực hiện theo quy định của Nhà nước. Nhưng so với mức lương cơ bản hầu như chưa đảm bảo thỏa mãn nhu cầu sinh hoạt trong cuộc sống của bản thân cán bộ, công chức và gia đình của họ. Do đó, còn có nhiều ý kiến cần cải cách chế độ tiền lương, đặc biệt tiền lương cho cán bộ, công chức và các phụ cấp độc hại đối với công chức làm công tác tại các Kho dự trữ một số hàng hóa có tính chất độc hại, trang thiết bị phục vụ quân sự.
Bảng 2.22: Ý kiến đánh giá của CBCC về chếđộđãi ngộđối với cán bộ
TT Tiêu chí Tần suất đánh giá (%) Trung
bình
1 2 3 4 5
4.1 Hỗ trợ, động viên thăm hỏi kịp thời người lao động khi
gặp khó khăn, ốm đau 1,41 11,97 14,08 41,55 30,99 3,89
4.2
Chăm sóc sức khỏe người lao động và đảm bảo an toàn lao động cho cán bộ nhân viên lao động
0,70 7,04 20,42 41,55 30,28 3,94
4.3 Các chính sách, chế độ được giải quyết kịp thời cho người
lao động 0,00 16,20 21,13 38,73 23,94 3,70
4.4 Chế độ nghỉ phép, độc hại, thai sản, ốm đau…thỏa đáng,
đúng Quy định 0,00 0,00 18,31 52,11 29,58 4,11
4.5 Anh/chị cảm thấy hài lòng với mức thu nhập như hiện
nay. 0,00 4,23 23,94 44,37 27,46 3,95
(Kết quả điều tra khảo sát năm 2018)
TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH T Ế HU Ế