Tham khảo ý kiến về giải pháp đề xuất từ các chuyên gia

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH e top việt nam (Trang 62 - 64)

7. Kết cấu luận văn

3.2 Tham khảo ý kiến về giải pháp đề xuất từ các chuyên gia

5 chuyên gia có kiến thức và kinh nghiệm về vấn đề quản trị nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp dệt may, sau phỏng vấn đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại E-Top Việt Nam nhƣ sau:

Bảng 3.1: Giải pháp đề xuất từ các chuyên gia tham gia phỏng vấn chuyên sâu

Stt Tên chuyên gia Chức vụ Giải pháp quản trị nguồn nhân lực

1 Ông Hung, Cheng – Hai

Tổng giám đốc Công ty TNHH E-Top Việt Nam

Giải pháp về công tác hoạch định, tuyển dụng, đào tạo và phúc lợi cho lao động nhƣ:

- Xây dựng cơ sở làm việc sạch sẽ, an toàn cho ngƣời lao động.

- Mở rộng địa bàn tuyển dụng nhân sự sang các thị xã, huyện và tỉnh lân cận.

- Tăng cƣờng đào tạo nâng cao tay nghề cho ngƣời lao động.

- Xây dựng khu nhà ở cho ngƣời lao động ở xa, hỗ trợ xe đƣa đón ngƣời lao động ở các địa bàn lân cận.

2 Bà: Wing Pui Ching Tổng giám đốc Công ty TNHH Mei Sheng Textiles Việt Nam

Giải pháp về quan hệ lao động, phúc lợi, đào tạo mà ngƣời lao động đƣợc hƣởng.

- Quan tâm đến đời sống ngƣời lao động nhƣ xây dựng các khu nhà ở cho ngƣời lao động, hỗ trợ phƣơng tiện đi lại.

- Tăng lƣơng, thƣởng cho ngƣời lao động, tạo điều kiện cho ngƣời lao

động gắn kết và tạo động lực bằng cách tổ chức các sự kiện vui chơi giải trí trong các dịp nghỉ lễ.

- Đào tạo cho ngƣời lao động nâng cao tay nghề, hoán đổi vị trí công tác ngƣời lao động phù hợp. 3 Bà Nguyễn Thị Thu Trƣởng phòng Nhân sự Công ty TNHH E-Top Việt Nam

Giải pháp về kỉ luật lao động, về quan hệ lao động xã hội giữa cấp quản lý và công nhân, và tiền lƣơng: - Tuyên truyền phổ biến các quy chế, quy định của công ty đến ngƣời lao động.

- Tăng cƣờng mở các lớp đào tạo ngoại ngữ cho quản lý là ngƣời nƣớc ngoài học tiếng Việt và ngƣời Việt học tiếng nƣớc ngoài.

- Tăng lƣơng, thƣởng cho ngƣời lao động.

4 Ông Mai Văn Thu

Chánh văn phòng sở Lao động, Thƣơng binh và Xã hội

Giải pháp về tiền lƣơng, thƣởng ngƣời lao động đƣợc hƣởng.

- Tăng lƣơng và các khoản phụ cấp khác cho ngƣời lao động

- Thực hiện các chế độ bảo hiểm cho ngƣời lao động đầy đủ.

5 Bà Lê Thị Trang Đài Giám đốc sở Lao động, Thƣơng binh và Xã hội

Giải pháp về tiền lƣơng, thƣởng ngƣời lao động đƣợc hƣởng.

- Tăng lƣơng và các khoản phụ cấp khác cho ngƣời lao động

- Thực hiện các chế độ bảo hiểm cho ngƣời lao động đầy đủ.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH e top việt nam (Trang 62 - 64)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(82 trang)