C ƯƠNG 2: T Ự TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰ TẠI ÔNG TY
2.1. Giới thiệu chung về Côngty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Lạng Sơn
mại Lạng Sơn
Công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Lạng Sơn tiền thân là doanh nghiệp Nhà nước được thành lập lại từ năm 1993, thực hiện chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước doanh nghiệp được chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước thành công ty cổ phần hoạt động theo luật doanh nghiệp theo Quyết đ nh số 2189/QĐ-UBND-KT ngày 10 tháng 11 năm 2005 của UBND Tỉnh Lạng sơn V/v phê duyệt phương án và chuyển Công ty sản xuất và kinh doanh hàng xuất nhập kh u Lạng sơn thành công ty cổ phần và chính thức đi vào hoạt động theo mô hình công ty cổ phần từ tháng 3 năm 2006. [10]
Công ty đi vào hoạt động theo mô hình công ty cổ phần được cơ cấu xắp xếp lại từ doanh nghiệp Nhà nước, qua quá trình phát triển, để đáp ứng được yêu cầu công việc công ty đã thành lập thêm các phòng chức năng để phục vụ cho công việc, đến nay công ty đã có các bộ phận trực thuộc như sau: Phòng Tổ chức - Hành chính; Phòng Kế toán – Tài chính; Phòng Kinh doanh xuất nhập kh u; Phòng Kỹ thuật – Công trình; Chi nhánh Thương mại tổng hợp Đồng Đăng; Xưởng sản xuất; Chi nhánh Sàn giao d ch Bất động sản; Đội bảo vệ; Văn phòng đại diện tại Nam Ninh, Quảng tây, Trung Quốc. 03 tổ sản xuất trực thuộc xưởng sản xuất.
Tổng số cán bộ công nhân viên chức năm 2013 là 81 người, trong đó số lao động n là 33. Trình độ chuyên môn của cán bộ công nhân viên (CBCNV) ngày càng được nâng lên, cao đẳng và đại học trở lên là 22 người, trình độ trung cấp và công nhân kỹ thuật là 21 người, còn lại là công nhân lao động trên đ a bàn.
Cùng với sự phát triển của công ty các tổ chức đoàn thể của công ty cũng phát triển hoạt động theo đúng chức trách và nhiệm vụ gồm: Chi bộ Đảng có 30 Đảng viên; Công đoàn cơ sở có 80 đoàn viên; Đoàn Thanh niên 32 đoàn viên; Hội Cựu Chiến binh 10 hội viên. Ban lãnh đạo công ty luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi để các tổ chức đoàn thể hoạt động tốt.
Công ty có cơ sở vật chất khang trang, các phòng, bộ phận đều trang b đầy đủ các trang thiết b cho cán bộ công nhân viên. Công ty đã được Trung tâm chứng nhận phù hợp QUACET cấp chứng nhận đạt tiêu chu n theo Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008.
Tổng tài sản doanh nghiệp : 263.000 triệu đồng Trong đó: - Tài sản cố đ nh : 190.000 triệu đồng - Tài sản lưu động : 73.000 triệu đồng Vốn kinh doanh, đầu tư Dự án: 145.247 triệu đồng Trong đó: - Các cổ đông : 8.200 triệu đồng
- Vốn góp dự án : 13.757 triệu đồng - Vốn vay Ngân hàng : 99.825 triệu đồng - Vốn khác : 23.409 triệu đồng
Kết quả sản xuất, kinh doanh của Công ty
Từ năm 2006, sau khi chuyển đổi sang mô hình cổ phần hoá Công ty đã gặp rất nhiều khó khăn tuy nhiên Công ty đã kiện toàn lại bộ máy quản lý, tận dụng tối đa các nguồn lực hiện có như đất đai, nhà xưởng, dây truyền thiết b ; đổi mới công tác quản lý lao động, cải tiến kỹ thuật trong doanh nghiệp nhằm giúp cho CBCNV đáp ứng được với công việc, theo k p được với khoa học kỹ thuật hiện đại hoà nhập với kinh tế thế giới... Nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội, Công ty đã không ngừng đổi mới, đầu tư các mặt hàng sản xuất, kinh doanh và d ch vụ... Trải qua nhiều giai đoạn phát triển bằng nhiều ngành nghề khác nhau, Công ty đã có nhiều đóng góp tích cực phục vụ cho việc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Lạng Sơn. Đặc biệt từ khi chuyển đổi sang cổ phần hóa, Công ty đã lớn mạnh không ngừng trở thành một trong nh ng doanh nghiệp hàng đầu của tỉnh Lạng Sơn nhờ đó Công ty đã được UBND tỉnh Lạng Sơn giao thực hiện Dự án Khu đô th Nam Hoàng Đồng I – thành phố Lạng Sơn với tổng diện tích trên 77 ha và số vốn đầu tư gần 1.000 tỷ đồng. Đây là dự án lớn nhất, hiện đại nhất và đồng bộ nhất thành phố Lạng Sơn hiện nay, nằm trong khu kinh tế cửa kh u Đồng Đăng – Lạng Sơn, nằm trên điểm đầu hành lang kinh tế Lạng Sơn – Hà Nội – Hải Phòng – Quảng Ninh, trên quan điểm phát triển “hai hành lang, một vành đai kinh tế” Việt Nam – Trung Quốc. Từ năm 2006 đến nay, Công ty liên tục phát triển với
mức tăng trưởng khá, nguồn nhân lực ngày càng hoàn thiện, công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCNV được quan tâm, hệ thống điều hành ngày càng nhạy bén và hiệu quả. Công ty đã được đánh giá và cấp chứng nhận phù hợp với các yêu cầu của tiêu chu n hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 : 2008. Luôn chú trọng mở rộng hệ thống kinh doanh, sản xuất tạo công ăn việc làm cho người lao động, mở rộng hợp tác và liên kết cùng đầu tư kinh doanh. Các lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh khác của công ty luôn đạt và vượt kế hoạch đề ra.
Ghi nhận nh ng đóng góp của Công ty đối với sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Lạng Sơn, Công ty đã được Đảng và Nhà nước đã trao tặng nhiều phần thưởng cao quý. Năm 2016, Công ty đã được Chủ t ch nước trao tặng Huân chương lao động Hạng hai vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2012-2016 góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ Quốc; uân chương lao động Hạng ba năm 2011; được UBND tỉnh Lạng Sơn tặng Bằng khen cho tập thể Công ty đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh liên tục từ năm 2011 đến năm 2015; Cờ thi đua của UBND tỉnh Lạng Sơn liên tục từ năm 2011 – 2016; Cờ thi đua của Chính phủ năm 2011, 2013; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ tặng Chi bộ đã có thành tích trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh giai đoạn 2011-2015 góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc; Năm 2017, doanh nghiệp đã được UBND tỉnh Lạng Sơn tôn vinh đạt danh hiệu “doanh nghiệp tiêu biểu tỉnh Lạng Sơn” lần thứ hai năm 2017. Đặc biệt năm 2015 doanh nghiệp vinh dự được nhận giải thưởng Sao vàng Đất Việt 2015 - Top 200 Thương hiệu Việt Nam. Nhân d p kỷ niệm 10 năm cổ phần hóa doanh nghiệp (11/2005 – 11/2015 Công ty đã vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen đã có thành tích trong công tác từ năm 2010 – 2014. [11]
(1) Kết quả thực hiện dự án khu Đô thị am Hoàng Đồng và các Dự án khác
Dự án Khu Đô th Nam oàng Đồng: Năm 2017 tiếp tục thực hiện quyết đ nh của UBND Tỉnh Lạng Sơn, công ty là chủ đầu tư của dự án xây dựng khu đô th Nam oàng Đồng. Mặc dù trong bối cảnh tình hình kinh tế trong năm vừa qua rất khó khăn về tài chính cũng như các nguồn lực song công ty đã khắc phục mọi khó khăn để triển khai một dự án lớn với diện tích trên 77 ha và số vốn đầu tư gần 1.000 tỷ đồng. Trong giai đoạn 2013 - 2017 kết quả đạt được như sau:
Tổng giá tr đền bù giải phóng mặt bằng: 83,05 tỷ đồng Đầu tư cơ sở hạ tầng: 20 tỷ đồng
Các chi phí khác: 13,5 tỷ đồng
Tổng số ô đất đã ký hợp đồng tiêu thụ: 1220 ô, tr giá: 530 tỷ đồng
Ngoài Dự án khu Đô th Nam Hoàng Đồng, Công ty đã liên doanh cùng các nhà đầu tư khác đầu tư dự án khu đô th N20 và Cụm công nghiệp Hợp thành huyện Cao Lộc có tổng mức đầu tư là 2.000 tỷ đồng. Hiện nay Khu dân cư N20 đang triển khai với kết quả trong giai đoạn đạt được như sau:
- Tổng mức đầu tư đền bù là: 130,8 tỷ đồng
- Tổng số ô đất đã ký hợp đồng tiêu thụ: 385 ô, tr giá: 244,1 tỷ đồng
(2) Kết quả lĩnh vực kinh doanh - Xuất nhập khẩu:
Không để x y ra tình trạng nợ đọng thuế quá hạn, không có sai phạm trong kê khai và khai báo hải quan, thực hiện đúng các cam kết cũng như nội dung trong các hợp đồng đã ký với khách hàng, đảm bảo giao nhận nhanh chóng an toàn hàng hóa cho khách, giảm thiểu các chi phí nâng cao hiệu quả phục vụ, được khách hàng tin tưởng, trong năm 2017 là một trong các doanh nghiệp làm thủ tục qua Cục Hải quan Lạng Sơn có thành tích cao trong nộp ngân sách nhà nước. Kết quả giai đoạn kim ngạch xuất nhập kh u đạt 28,7 triệu USD đạt ~ 150% giai đoạn
(3) Kết quả lĩnh vực hoạt động sản xuất
Căn cứ vào các chức năng nhiệm vụ được giao, xưởng sản xuất đã xây dựng kế hạch đ nh kỳ hàng tháng, phát huy hiệu quả sử dụng tài sản. Chấp hành nghiêm chỉnh các qui đ nh của pháp luật trong sản xuất - kinh doanh. Không để xảy ra tai nạn lao động và cháy nổ, thực hiện tốt chế độ bảo hộ lao động và cải thiện điều kiện lao động cho công nhân. Tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động, sản xuất thêm sản ph m mới có triểm vọng tiêu thụ tốt. Thực hiện bảo dưỡng đ nh kỳ máy móc thiết b , cải tiến một số dụng cụ thiết b để nâng cao năng xuất chất lượng sản ph m. Trong nh ng năm gần đây sản ph m gỗ ghép thanh được rất nhiều người tiêu dùng lựa chọn do tính bền, mẫu mã đẹp cho nên lượng đơn đặt hàng từ khách hàng cũng tăng đáng kể, th trường tiêu thụ được mở rộng. Công ty đã đáp ứng được nhu cầu của các khách hàng đến từ trong và ngoài nước. Trong giai đoạn 2013 – 2018 kết quả hoạt động sản xuất đã đạt được nh ng thành tích đáng kể. Giải quyết việc làm ổn đ nh, thường xuyên cho lao động,
tổng doanh thu đạt: 7,063 tỷ đồng
(4) Kết quả đạt được trong lĩnh vực Kinh doanh dịch vụ khách sạn, nhà hàng:
Chi nhánh thương mại tổng hợp Đồng Đăng là đơn v trực thuộc Công ty được giao nhiệm vụ sản xuất và kinh doanh, các chỉ tiêu tài chính thông qua hợp đồng giao nhận khoán với công ty, có nhiệm vụ kinh doanh d ch vụ khách sạn, nhà hàng.... tại th trấn Đồng Đăng, huyện Cao Lộc – Lạng Sơn.
Kinh doanh đúng pháp luật, không để x y ra các sai phạm trong quản lý điều hành và trong các hoạt động kinh doanh, gi gìn tốt an ninh trật tự, các bộ phận đều có nhiều tiến bộ, tăng cường đào tạo nghiệp vụ và trình độ cho người lao động với kết quả doanh thu trong lĩnh vực kinh doanh d ch vụ khách sạn, nhà hàng ... đạt 7,947 tỷ đồng.
2.1.2. Cơ cấu bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Lạng Sơn Sơn
Ban giám đốc công ty có trách nhiệm điều hành chỉ đạo hoạt động sản xuất – kinh doanh của Công ty theo Luật doanh nghiệp, Điều lệ của Công ty cổ phần đã được thông qua tại Đại hội đồng cổ đông thành lập ngày 09/02/2006 và sự chỉ đạo trực tiếp của ội đồng Quản tr . Giám đốc công ty và các phó giám đốc thực hiện quyền chỉ đạo điều hành của mình theo Điều lệ và thông qua Quy chế hoạt động của Ban giám đốc công ty. Giám đốc Là người đại diện theo pháp luật thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn sau:
+ Quyết đ nh giá mua, giá bán sản ph m, d ch vụ phù hợp với điều lệ quy đ nh đã ban hành.
+ Quyết đ nh bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật trưởng, phó phòng chuyên môn, nghiệp vụ và các chức vụ tương đương thuộc th m quyền.
+ Có trách nhiệm quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn của các cổ đông.
+ Xây dựng kế hoạch dài hạn, hàng năm đề án tổ chức quản lý, phương án, dự án đầu tư hoặc liên doanh, thảo luận trong Ban giám đốc và các bộ phận chức năng để quyết đ nh theo quy đ nh hoặc trình ội đồng Quản tr và đại hội đồng cổ đông công ty quyết đ nh.
+ Ch u trách nhiệm tổ chức điều hành hoạt động của Doanh nghiệp.
của Nhà nước và Ngh quyết của Đại hội đồng cổ đông.
+ Ch u sự kiểm tra, giám sát của các cơ quan quản lý chức năng và Ban kiểm soát. Ch u sự điều chỉnh của pháp luật, Điều lệ công ty mà quy chế này chưa đề cập
Đối với bộ phận, cá nhân nhận khoán, Giám đốc công ty thực hiện các quyền và nhiệm vụ này thông qua quy chế khoán hoặc xem xét quyết đ nh trên cơ sở có sự thoả thuận với người nhận khoán, ngừơi đứng đầu nhận khoán.
Phó giám đốc điều hành công ty theo phân công và uỷ quyền của giám đốc, Ch u trách nhiệm trước giám đốc về nhiệm vụ được phân công, được uỷ quyền, được giao khoán. Trưởng, phó phòng chuyên môn, nghiệp vụ và các chức vụ tương đương thuộc công ty là tham mưu, người hoạch đ nh và tổ chức triển khai thực hiện mọi hoạt động của của phòng, bộ phận. Đồng thời ch u trách nhiệm trứơc Ban lãnh đạo công ty về chức năng, nhiệm vụ của phòng, bộ phận mình được giao quản lý.
+ Ch u trách nhiệm điều chỉnh công việc thuộc phòng, bộ phận khi có nhân viên thuộc phòng nghỉ phép, ốm đau, thai sản, nghỉ việc riêng. Được quyền giải quyết cho nhân viên nghỉ đến 01 ngày, không quá 02 ngày trong 1 tháng.
+ Ch u trách nhiệm chỉ đạo lập báo cáo, phương án sản xuất – kinh doanh hoặc báo cáo tình hình để trình lãnh đạo công ty.
2.1.3. Chức năng, nhiệm vụ:
Là doanh nghiệp cổ phần hoạt động theo Luật doanh nghiệp. Ngành nghề kinh doanh chủ yếu bao gồm:
(1 Đầu tư kinh doanh bất động sản: là chủ đầu tư Dự án Khu đô th Nam Hoàng Đồng – thành phố Lạng Sơn. Đồng thời liên doanh liên kết cùng thực hiện dự án Khu dân cư N20, Cụm công nghiệp Hợp Thành tại th trấn Cao Lộc, huyện Cao Lộc, tỉnh Lạng Sơn.
(2) Kinh doanh hàng xuất nhập kh u: với lợi thế là có cửa kh u quốc tế giáp với Trung Quốc, công ty đã chú trọng phát triển d ch vụ thương mại, xuất nhập kh u các mặt hàng như máy móc thiết b và các phụ tùng thay thế; mua bán nông lâm sản nguyên liệu, lương thực, thực ph m, đồ uống; ...
(3) Sản xuất chế biến lâm sản: Gia công, chế biến các loại gỗ là sản ph m rừng trồng của nông dân trên đ a bàn tỉnh; Gia công các loại ván sàn gỗ theo kích thước và yêu
cầu của khách hàng...
(4) Kinh doanh khách sạn, nhà hàng bao gồm: khách sạn; nhà hàng ăn uống; d ch vụ t m quất, xông hơi, xoa bóp, đấm lưng, vật lý tr liệu; ...[11]
2.2. Thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Lạng Sơn Lạng Sơn
2.2.1. Về cơ cấu nguồn nhân lực
2.2.1.1. Số lượng lao động
Công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Lạng Sơn cũng ch u sự tác động trực tiếp từ th trường lao động cũng như sự đặc thù sản xuất kinh doanh của Côngty. Chính vì vậy, số lượng nhân lực cũng có sự thay đổi qua các năm. Năm 2013 Công ty có tổng số 81 lao động, nhưng đến năm 2014 số lượng giảm xuống còn 72 lao động, năm 2015 con số này tăng lên 73 lao động, năm 2017 giảm còn 67 lao động, trong đó số lao động n là 30. Trình độ chuyên môn của cán bộ công nhân viên ngày càng được nâng lên, cao đẳng và đại học trở lên là 31 người, trình độ trung cấp và công nhân kỹ thuật là 18 người, còn lại là công nhân lao động trên đ a bàn.
Đánh giá: Số lượng lao động biến động qua hàng năm tuy không cao nh ng cũng thể
hiện tính chất chọn lọc lao động của Công ty nhằm đáp ứng yêu cầu đặc thù của từng