VI. THÙ LAO, THU NHẬP KHÁC CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO
& ĐÀO TẠO
Bên cạnh công tác truyền thông và xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút và tiếp cận nguồn ứng viên tiềm năng thì Tập đồn cũng không ngừng chú trọng công tác đào tạo để phát triển và giữ chân nhân tài hiện tại, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự và hiệu quả trong việc quản trị nguồn nhân lực.
Với mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân sự hội tụ đủ kiến thức, kỹ năng và năng lực để đáp ứng cho từng vị trí cơng việc, bên cạnh các khóa đào tạo định kỳ theo quy định của Pháp luật, Tập đồn cịn thường xun tổ chức các khóa học nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ, kiến thức chun mơn cho tồn Tập đoàn trên khắp cả nước.
Đặc biệt, trong NĐTC 2019 - 2020, Tập đoàn đã tập trung đẩy mạnh tổ chức các lớp đào tạo “Cán bộ dự nguồn cho Hệ thống Phân phối” nhằm xây dựng một đội ngũ quản lý kế thừa ưu tú để bổ nhiệm vào các chức danh Cửa hàng Trưởng, Giám đốc/Phó Giám đốc Chi nhánh Tỉnh của Hệ thống phân phối. Với khung chương trình đào tạo được thiết kế khoa học, kết hợp giữa lý thuyết và những trải nghiệm thực tế, giúp trang bị cho nhân sự đầy đủ những kiến thức chuyên môn cũng như những kỹ năng cần thiết đáp ứng u cầu cơng việc.
Bên cạnh đó, để nâng cao chất lượng trong công tác dạy và học đồng thời tiết giảm chi phí và tăng cường hiệu quả quản lý trong công tác đào tạo, Tập đồn cịn linh hoạt các hình thức tổ chức từ đào tạo trực tiếp tại Chi nhánh/Cửa hàng, đào tạo tập trung theo khu vực, đào tạo trực tuyến qua các ứng dụng công nghệ,…. Cùng với sự phát triển của công nghệ thơng tin Tập đồn đã và đang triển khai áp dụng hệ thống đào tạo trực tuyến E-Learning, ứng dụng và tích hợp cơng nghệ hiện đại vào cơng tác giảng dạy sẽ giúp nhân viên chủ động hơn trong việc học và theo dõi lộ trình học tập của cá nhân. Ngoài ra, hệ thống cịn giúp cơng tác quản lý đào tạo được chặt chẽ, nhanh chóng và thuận tiện hơn.
Với giá trị cốt lõi “Trung thực - Cộng đồng - Phát triển” và văn hoá đặc trưng “10 chữ T” coi con người là yếu tố quan trọng tạo nên sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp. Trong suốt những năm qua, chính sách tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực luôn là yếu tố then chốt được Tập đoàn Hoa Sen chú trọng hàng đầu nhằm xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng cao đáp ứng cho hoạt động sản xuất và kinh doanh của Tập đoàn.