Phát tri'n s1n phFm bền vững Sau 18 tháng hoạt *ộng, VCCA *ã tổ chức 14 triển lãm lớn và 120 hoạt *ộng, sự kiện giáo dục nghệ thuật, quy tụ hơn 100 nghệ sĩ uy tín, tổ chức trưng bày hơn 900 tác phẩm và thu hút gần 300 nghìn lượt khách tham quan,
*ưa Vincom Mega Mall Royal City thành một
*iểm *ến văn hóa và góp phần lan tỏa giá trị
nghệ thuật tới công chúng. Đáng chú ý, trong năm 2018, Tri/n lãm Tranh lụa và Điêu khắc nhRdo VCCA phối hợp cùng Bộ Văn hoá – Thể thao & Du lịch tổ chức, *ã *ược Cục Mỹ
thuật – Nhiếp ảnh và Triển lãm bình chọn vào danh sách 10 sự kiện Mỹ thuật – Nhiếp ảnh tiêu biểu nhất toàn quốc.
Vincom Retail cũng là nơi *ầu tiên và duy nhất tại Việt Nam sở hữu và vận hành chuỗi
các sân trượt băng tiêu chuẩn quốc tế. Trong năm 2018, Vincom Retail *ã khai trương sân băng sân băng lớn nhất trong hệ thống tại Vincom Center Landmark 81 và trong dịp Giáng Sinh, Vincom Retail *ã lần thứ tư tổ
chức Gi7i vô )ịch Trượt băng nghệ thuật Vincom, thu hút hơn 50 thí sinh từ nhiều tỉnh thành tham gia. Đây cũng là giải trượt băng chính quy *ầu tiên sau khi Việt Nam chính thức thành lập Liên )oàn trượt băng
vào tháng 10 năm 2018, trở thành thành viên của Liên *oàn trượt băng quốc tế, góp phần phổ biến phong trào trượt băng, ươm mầm các tài năng trượt băng tại Việt Nam vươn ra các giải *ấu trong khu vực và *ưa trượt băng nghệ thuật trở thành một môn thể thao mới tại Việt Nam.
Đại học và trên *ại học (702) Cao *ẳng, trung cấp, nghiệp vụ (545) Công nhân lao *ộng phổ thông (2.201)
Phát tri'n nhân sự
bền vững
Để thu hút những nhân sự có năng lực cũng như tạo *iều kiện *ể cán bộ nhân viên (“CBNV”) gắn bó lâu dài, Công ty *ã xây dựng chính sách lương, thưởng cạnh tranh, phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình *ộ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận *úng sự*óng góp, kết quả công việc của từng cá nhân.
Thu nhập bình quân thực lĩnh năm 2018 của CBNV của Công ty là 23,1 triệu *ồng/tháng.
CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
Công ty thực hiện *ầy *ủ các chế*ộ chính sách *ối với người lao *ộng theo *úng quy *ịnh của pháp luật, *ảm bảo công ăn việc làm ổn *ịnh, cải thiện thu nhập, và quan tâm *ến *ời sống vật chất, tinh thần CBNV.
Chiến lược phát tri/n phát tri/n bền vững
Thông tin chi tiết tham khảo Báo cáo thường niên Vingroup năm 2018, Chương Báo cáo phát triển bền vững – Mục Chiến lược phát triển bền vững.
65,52%34,38% 34,38% CƠ CẤU NHÂN SỰ THEO GIỚI TÍNH 63,83% 20,36% 15,81% CƠ CẤU NHÂN SỰ Nam (2.259) Nữ (1.189)
Thông tin chi tiết tham khảo Báo cáo thường niên Vingroup năm 2018, Chương Báo cáo phát triển bền vững – Mục Phát triển nhân sự bền vững.
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN THƯỜNG NIÊN 2018 C HƯ ƠN G 06 80 81 82 83 86 87 89
Thông tin về công ty Báo cáo c.a Ban Giám -ốc Báo cáo ki'm toán -ộc lập B1ng cân -ối kế toán hợp nhất
Báo cáo kết qu1 hoạt -ộng kinh doanh hợp nhất Báo cáo lưu chuy'n tiền tệ hợp nhất