với người có cơng với cách mạng
Triển khai thực hiện chính sách ưu đãi đối với NCCVCM nói chung, chính sách CSSK đối với NCCVCM nói riêng trong bối cảnh cả nước đẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 theo Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính
phủ. UBND các cấp triển khai thực hiện quyết liệt với mục tiêu đặt trọng tâm cải cách hành chính lĩnh vực NCCVCM mà trọng tâm là cải cách thể chế; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và biên chế hiện có, trên cơ sở đó đã điều chỉnh tổ chức, sắp xếp lại theo hướng tinh gọn và hiệu quả.
Hiện nay, đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác giải quyết chính sách ưu đãi NCCVCM trên địa bàn tỉnh là 289 người. Trong đó, giới tính: nam 149 người, chiếm tỷ lệ 51,56%, nữ 140 người, chiếm tỷ lệ 48,44%.
Bảng 2.3. Số lượng đội ngũ công chức, cán bộ làm cơng tác chính sách người có cơng với cách mạng trên địa bàn tỉnh
Đơn vị tính: Người STT Tiêu chí Tổng cộng Trong đó Cấp tỉnh Cấp huyện Cấp xã 1 Giới tính 289 9 39 241 1.1 Nam 149 5 29 115 1.2 Nữ 140 4 10 126 2 Trình độ học vấn 289 9 39 241 2.1 Lớp 9/12 0 0 0 0 2.2 Lớp 12/12 289 9 39 241 3 Trình độ chuyên môn 289 9 39 241 3.1 Đại học 272 8 39 225 3.2 Cao đẳng 1 0 0 1
3.3 Trung học chuyên nghiệp 16 1 0 15
4 Chức danh, chức vụ 289 9 39 241
4.1 Trưởng phòng 5 1 4 0
4.2 Phó trưởng phịng 16 2 14 0
4.3 Công chức 236 4 17 215
4.4 Cán bộ hợp đồng 32 2 4 26
Theo số liệu điều tra, khảo sát trên cho thấy đội ngũ cán bộ, công chức làm cơng tác thực thi chính sách ưu đãi NCCVCM trên địa bàn tỉnh Quảng Nam thường xuyên được củng cố, kiện tồn, phân cơng trách nhiệm rõ ràng, cơ bản đáp ứng về mặt số lượng và chất lượng; đa số cán bộ, cơng chức có trình độ chun mơn đại học 272 người, chỉ có 17 người có trình độ cao đẳng và trung cấp mà chủ yếu là cấp xã. Tại Phịng Người có cơng, Sở LĐ-TBXH tỉnh trước đây có 20 cơng chức, kể cả hợp đồng; hiện nay chỉ cịn 07 cơng chức và 02 hợp đồng, trong đó, có 01 cán bộ trình độ trung cấp phụ trách cơng tác lưu trữ hồ sơ người có cơng.
Ở cấp huyện đã bố trí từ 1- 2 cán bộ làm công tác ưu đãi NCCVCM, trong đó 01 lãnh đạo phòng và 01 chuyên viên, với huyện có số lượng NCCVCM đơng thì hợp đồng thêm 01 cán bộ để đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ. Ở cấp xã đều bố trí cơng chức Văn hóa – Xã hội được giao trực tiếp làm nhiệm vụ chủ yếu là thực hiện chính sách ưu đãi NCCVCM, trong đó: cơng chức là 215 người, hợp đồng là 26 người. Nhiều địa phương đã tiến hành số hóa hồ sơ NCCVCM; một số nơi thực hiện nguyên tắc chi trả trợ cấp ưu đãi “tận tay, đúng kỳ, đủ số” cho NCCVCM qua hệ thống chi trả bưu điện, bước đầu được các đối tượng NCCVCM và thân nhân đồng tình ủng hộ.