- Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CHV cũng góp phần khắc phục tình trạng yếu kém của Chấp hành viên
7. Nâng cao chất lượng chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghề Chấp hành viên theo yêu cầu cải cách tư pháp
viên theo yêu cầu cải cách tư pháp
Xây dựng chương trình khung về đào tạo chấp hành viên đáp ứng yêu cầu cải
cách tư pháp trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt. Nội dung chương trình khung đào tạo chấp hành viên này dự kiến gồm các vấn đề lớn như:
Một là, về chương trình đào tạo chấp hành viên
Thứ nhất, cần phải chỉnh sửa, tiến tới áp dụng một quy trình xây dựng chương
trình đào tạo thống nhất và khoa học
Thứ hai, khảo sát nhu cầu đào tạo và trình độ học viên cần được đặt ở vị trí trọng tâm. Việc khảo sát này phải được tiến hành một cách chuyên nghiệp, theo đó kết quả khảo sát phải là một nguồn tài liệu có độ tin tưởng cao.
Thứ ba, về đội ngũ tham gia xây dựng chương trình đào tạo, cần có sự tham gia
của những người làm thực tế. Tuy nhiên, đây không phải là giải pháp mang tính hiệu quả cao. Về lâu dài, cần có kế hoạch đào tạo kiến thức thực tế cho đội ngũ giảng viên cơ hữu theo hướng cử đội ngũ giảng viên của Học viện Tư pháp tới các cơ quan thi hành án để làm công việc của chấp hành viên. Đội ngũ giảng viên này sẽ là nòng cốt để xây dựng chương trình đào tạo chấp hành viên.
Thứ tư, việc xây dựng chương trình đào tạo chấp hành viên phải bảo đảm tính
nguyên tắc là có sự ổn định cao, xây dựng được những nguyên tắc đào tạo chấp hành viên, các yêu cầu về kỹ năng hành nghề chấp hành viên, với mục đích bảo đảm chương trình đào tạo chấp hành viên có tính ổn định cao, tránh tình trạng bị động, thường xuyên thay đổi khi luật thực định thay đổi, bảo đảm khi luật thực định thay đổi chỉ cần chỉnh sửa, bổ sung những vấn đề mang tính chất nghiệp vụ, thủ tục trong chương trình đào tạo. Giải pháp này cũng nhằm khắc phục tình trạng việc đào tạo chấp hành viên bị chậm do phải chờ thay đổi chương trình đào tạo vì có sự thay đổi luật thực định như hiện nay.
Hai là, dự kiến nội dung khung chương trình đào tạo chấp hành viên đáp ứng được yêu cầu cải cách tư pháp
Phần I: Phần chung - Cơ quan Thi hành án dân sự và Chấp hành viên Phần II: Kỹ năng chung và kỹ năng cưỡng chế
Phần III: Kỹ năng chuyên sâu
Ba là, hoàn thiện phương pháp đào tạo Chấp hành viên
Việc đào tạo các chức danh tư pháp nói chung và đào tạo Chấp hành viên nói riêng là đào tạo nghề. Đối với bất kỳ hoạt động đào tạo nghề nghiệp nào, việc rèn luyện kỹ năng cho học viên vẫn là nhiệm vụ trọng tâm, cơ bản của cơ sở đào tạo. Phương pháp đào tạo có vai trò rất quan trọng đối với chất lượng đào tạo. Do đó, việc đổi mới phương pháp đào tạo, ứng dụng các phương pháp đào tạo hiện đại vào hoạt động đào tạo là hết sức cần thiết. Để đổi mới, hoàn thiện phương pháp đào tạo Chấp hành viên trong thời gian tới tác giả xin đưa ra một số kiến nghị sau: