quả pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc
Ngày 20/11/2014 Quốc hội đã thông qua Luật BHXH số 58/2014/QH13 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016 (một số điểm có hiệu lực từ 1/1/2018). Luật BHXH năm 2014 với rất nhiều điểm mới theo hướng có lợi cho NLĐ, có ý nghĩa vơ cùng quan trọng trong việc thay đổi tổng thể, toàn diện nhằm nâng cao hiệu quả thực thi chế độ, chính sách BHXH, pháp điển hóa các quy định hiện hành và bổ sung các chính sách BHXH đảm bảo an sinh xã hội và hội nhập quốc tế. Trong đó, các quy định về BHXH bắt buộc do đã có q trình triển khai thực hiện và phát huy tác dụng tích cực trong việc bảo vệ NLĐ nên được Luật BHXH quy định cụ thể hơn và có những thay đổi, bổ sung phù hợp với yêu cầu của thực tiễn khách quan. Ngoài ra, với việc Chính phủ và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội kịp thời ban hành hai văn bản hướng dẫn là Nghị định 115/2015/NĐ-CP và Thông tư 59/2015/TT- BLĐTBXH về BHXH bắt buộc, vấn đề thực hiện BHXH bắt buộc đối với NLĐ đã có đầy đủ cơ sở pháp lý để triển khai trong thực tiễn. Tuy nhiên, sau một thời gian triển khai và thi hành Luật BHXH năm 2014, Luật BHXH năm 2014 đang bộc lộ một số tồn tại, hạn chế như: diện bao phủ BHXH còn thấp (30,2% lực lượng lao động tham gia BHXH so với mục tiêu mà Nghị quyết 21 do Bộ Chính trị ban hành ngày 22/11/2012 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác BHXH, bảo hiểm y tế giai đoạn 2012-2020 đề ra là phấn đấu đến năm 2020, có khoảng 50% lực lượng lao động tham gia BHXH cịn khá xa[5]); tình trạng nợ đọng, chậm đóng BHXH chưa giảm;
chậm ứng dụng cơng nghệ thơng tin, hiện đại hóa quản lý BHXH; công tác đầu tư tăng trưởng quỹ BHXH chưa đạt mục tiêu đề ra; công tác phối hợp, trách nhiệm của BHXH Việt Nam và các bộ, ngành liên quan còn hạn chế. Do đó đặt ra u cầu cần phải hồn thiện luật BHXH năm 2014 theo hướng xây dựng hệ thống BHXH đa dạng, hiện đại, linh hoạt và bền vững; ngày càng mở rộng diện bao phủ đối tượng tham gia BHXH; tuân thủ nguyên tắc đóng hưởng và bảo đảm khả năng cân đối quỹ BHXH; hồn thiện các chế độ chính sách BHXH, bảo đảm sự bình đẳng trong tham gia và thụ hưởng BHXH sao cho phù hợp với thực tiễn, các điều kiện kinh tế, xã hội của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay, đảm bảo an sinh xã hội và xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế.