Cân bộ quản lý lă nhđn tố có ý nghĩa quyết định vă đặc biệt quan trọng trong công tâc quản lý ngđn sâch nhă nước. Cân bộ quản lý phải có phẩm chất tốt, thực hiện đúng đường lối chính sâch của Đảng, phâp luật của Nhă nước trong lĩnh vực tăi chính ngđn sâch; học tập vă lăm theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh cần kiệm, liím chính, chí công vô tư, không tham nhũng, có ý thức tổ chức kỷ luật, không cơ hội, được nhđn dđn tính nhiệm; có trình độ chuyín môn, hiểu biết lý luật chính trị vă câc đường lối của Đảng, Nhă nước, có sức khỏe để lăm việc, đâp ứng được yíu cầu ngăy căng cao. Hơn nữa, riíng đối với cân bộ quản lý ngđn sâch còn phải có phẩm chất đạo đức, phẩm chất chính trị vă năng lực công tâc.
Thủ trưởng đơn vị lă người có quyền quyết chi nhưng việc xử lý, hạch toân khoản chi lại do kế toân. Chính vì vậy, câc khoản chi đỉ nặng lín cân bộ kế toân. Do đó, điều cần thiết trong giai đoạn năy lă tổ chức câc lớp bồi dưỡng về kiến thức quản lý tăi chính cho câc chủ tăi khoản đơn vị sử dụng ngđn sâch vă câc cân bộ quản lý ngđn sâch xê.
Cần có chế độ thưởng, phạt rõ răng riíng đối với câc câ nhđn, tổ chức lăm tốt công tâc quản lý ngđn sâch nhă nước trín địa băn; kiện toăn lại tổ chức bộ mây quản lý ngđn sâch từ huyện đến xê; có cơ chế tuyển chọn phù hợp ưu tiín
những cân bộ trẻ được đăo tạo chính quy, có kinh nghiệm.
Đânh giâ cân bộ phải được xđy dựng thănh quy chế định kỳ trín góc độ xem xĩt mức độ hoăn thănh công việc, sai sót mắc phải nhằm nhận định đúng đắn về chất lượng nguồn nhđn lực lăm công tâc quản lý ngđn sâch xê, từ đó hình thănh chiến lược đăo tạo, thay thế, luđn chuyển, bổ sung cân bộ cho phù hợp với yíu cầu quản lý giai đoạn mới.