cụng nhõn viờn trong cụng ty.
Yếu tố con người vẫn là yếu tố quyết định trong nhiều vấn đề và lĩnh vực trong cuộc sống. Trong chủ trương về đường lối cụng nghiệp húa – hiện đại húa đất nước của Đảng ta cũng lấy yếu tố con người là trung tõm, là then chốt cho sự phỏt triển. Chất lượng cụng tỏc phõn tớch phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đú yếu tố nhõn sự cú vai trũ rất quan trọng.
Giải quyết vấn đề này, để hoàn thiện cụng tỏc phõn tớch tài chớnh, cỏc cỏn bộ phõn tớch ở đõy yờu cầu phải là những cỏn bộ cú chuyờn mụn, trỡnh độ cao về tài chớnh, được đào tạo chớnh quy, am hiểu sõu rộng về đặc điểm kinh doanh của cụng ty, vị thế của cụng ty, nắm vững những quy định, chớnh sỏch quản lý tài chớnh, chớnh sỏch thuế của nhà nước cũng như tỡnh hỡnh kinh tế trong nước và quốc tế, những định hướng kinh doanh của cụng ty trong thời gian tới.
Đào tạo cỏn bộ cho cụng tỏc phõn tớch tài chớnh là một cụng việc khú, lõu dài, cần cú những cỏn bộ trẻ, năng động kế tiếp cho những người đi trước. Do vậy, cụng ty cần cú sự đầu tư thớch đỏng về thời gian và tiền của cho nguồn nhõn lực phục vụ cho cụng tỏc này. Nõng cao nghiệp vụ, kiến thức, đỏp ứng yờu cầu cụng việc bằng cỏch mở lớp bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ, ngoài ra cú thể thuờ người về đào tạo tại ngay nơi làm việc như vậy nhõn viờn sẽ quan sỏt, ghi nhớ, thực hiện cụng việc theo chỉ dẫn, tự rỳt ra kinh nghiệm cho bản thõn.
- Thường xuyờn cập nhập thụng tin tài chớnh, kế toỏn cho cỏc cỏn bộ kế toỏn từ đú đảm bảo tốt cụng tỏc quản lý tài chớnh kế toỏn của cụng ty.
- Cú chế độ phạt thưởng phõn minh đối với cỏc nhõn viờn trong cụng ty.