Nam 2019, tr.412
18 Đỗ Văn Đại, Luật thừa kế Việt Nam – Bản án và bình luận bản án, Nxb. Hồng Đức – Hội luật gia ViệtNam 2019, tr.415 Nam 2019, tr.415
Trong BLDS 2015 tại điểm b khoản 1 Điều 644 quy định về người được thừa kế không phụ thuộc vào nội dung di chúc có bao gồm con thành niên không có khả năng lao động, nhưng trong BLDS không có quy định nào giải thích cụ thể thế nào là “không có khả năng lao động”. Tuy nhiên, trong một số văn bản khác có nhắc đến việc này, cụ thể là tại mục 1.4 Nghị quyết số 03/NQ-HĐTP ngày 08/7/2006 của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao Hướng dẫn áp dụng một số quy định của Bộ luật Dân sự năm 2005 về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng, hướng dẫn như sau:
Trong trường hợp sau khi điều trị, người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc (người bị thiệt hại không còn khả năng lao động do bị liệt cột sống, mù hai mắt, liệt hai chi, bị tâm thần nặng và các trường hợp khác do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định bị suy giảm khả năng lao động vĩnh viễn từ 81% trở lên) thì phải bồi thường chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại.
Đồng thời trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 cũng có nhắc đến như sau:
“Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng quy định tại Điều 47 của Luật này, hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở”. Căn cứ vào các hướng dẫn và quy định nêu trên, trong thực tiễn xét xử sẽ tồn tại 2 quan điểm.19 Theo nhóm, nhóm ủng hộ quan điểm thứ nhất vì tính khả thi, thực tế của quan điểm này cao hơn. Và nếu theo quan điểm này, tại thời điểm thừa kế nếu con thành niên của người để lại di sản bị suy giảm khả năng lao
động vĩnh viễn từ 81% trở lên thì sẽ trở thành người không có khả năng lao động
và thuộc trường hợp thừa kế không phụ thuộc vào nội dung di chúc được quy định tại Điều 644 BLDS 2015.