- Thương hiệu và uy tín Doanh nghiệp
Thương hiệu và uy tín Doanh nghiệp tạo nên sức mạnh của doanh nghiệp. Một thương hiệu mạnh có nghĩa là thương hiệu đó có sức mạnh trên thi trường. Nó tác động tới sự lựa chọn và mua hàng của khách hàng. Khách hàng thường mua hàng những nơi có uy tín và thương hiệu trên thị trường. Các doanh nghiệp có thương hiệu trên thị trường sẽ thúc đẩy được tiêu thụ sản phẩm. Doanh nghiệp có thương hiệu sản phẩm mạnh thì sẽ mở rông thị trường tiêu thụ sản phẩm của mình nhanh hơn.
Giá cả và chất lượng sản phẩm may mặc. Muốn phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm may mặc thì doanh nghiệp cần phải nghiên cứu kỹ thị trường, giá cả của mặt hàng tủ điện trên thị trường cần mở rộng. Từ đó, doanh nghiệp đưa ra giá cả cạnh tranh được trên thị trường. Giá cả thì chưa đủ, để tạo uy tín và có được khách hàng lâu dài thì doanh nghiệp cũng cần quan tâm đến chất lượng mặt hàng tủ điện hiện có.
18
Tài chính của doanh nghiệp: Tài chính của doanh nghiệp là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến chính sách của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có tiềm lực tài chính mạnh và một chính sách thị trường hợp lý thì mới mở rộng được nhiều thị trường tiêu thụ. Sử dụng nguồn tài chính vào việc phát triển thị trường sản phẩm, doanh nghiệp có nhiều cơ hội tiếp xúc với khách hàng, mở nhiều chiến dịch quảng cáo để sản phẩm của doanh nghiệp được biết đến rộng rãi hơn. Thị trường tiêu thụ sản phẩm của doanh nghiệp ngày càng mở rộng thì doanh thu và lợi nhuận sẽ có thể tăng lên một cách nhanh chóng, từ đó có thể ngược lại bổ sung vào nguồn tài chính của doanh nghiệp.
Nhân lực của doanh nghiệp: nguồn nhân lực là yếu tố quyết định đến mọi hoạt động của doanh nghiệp sản xuất thép. Nhân lực trong doanh nghiệp là người trực tiếp vạch ra, tổ chức, thực hiện phát triển thụ tiêu thụ sản phẩm. Doanh nghiệp sản xuất thép muốn phát triển, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm thép thì cần phải có đội ngũ nhân sự đủ năng lực, kinh nghiệm, chuyên môn, linh hoạt, năng động, sáng tạo về nghiên cứu, phát triển thị trường, cũng như phát triển các sản phẩm mới, cải tiến chất lượng sản phẩm. Bên cạnh đó, nguồn nhân lực trong doanh nghiệp cũng đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc sản xuất, kiểm tra, thẩm định sản phẩm. Doanh nghiệp cần có những chính sách đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực để có thể theo kịp sự biến động của thị trường, theo kịp sự phát triển của kiến thức, của khoa học công nghệ. Không những vậy, doanh nghiệp cũng cần có chính sách đãi ngộ hợp lý để động viên, tạo động lực cho nhân viên, góp phần làm tăng năng suất lao động và khả năng sáng tạo.
19