Định hướng phát triển của Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng

Một phần của tài liệu Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại NH việt nam thịnh vượng ( VPBank) chi nhánh kinh đô khoá luận tốt nghiệp 031 (Trang 68 - 69)

6. KẾT CẤU CỦA KHOÁ LUẬN

3.1.2 Định hướng phát triển của Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng

Căn cứ vào bản phân tích kết quả kinh doanh năm 2019 và kế hoạch năm 2020,

VPBank đặt mục tiêu trở thành ngân hàng đa năng với kế hoạch tăng trưởng quy mô khoảng 15% ưu tiên phát triển các phân khúc thị trường chiến lược.

Năm 2019, VPBank báo lãi cao nhất trong trong lịch sử từ trước tới nay với 10.334 tỉ đồng trước thuế, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018. Lợi nhuận trước thuế của riêng ngân hàng mẹ năm 2019 là 5.835 tỉ đồng, chiếm gần 57% tổng lợi nhuận hợp nhất cùng với đó tăng trưởng tín dụng của VPBank đạt mức 17,6%, cao hon so với trung bình ngành là 13%. Đồng thời tỉ lệ nợ xấu bao gồm VAMC lần lượt giảm mạnh từ 4,01% xuống 2,18%.

Tuy nhiên, do ảnh hưởng của dịch Covid 19 lên nền kinh tế nói chung và ngành

ngân hàng nói riêng, VPBank cũng đã xác định kế hoạch để có thể phục hồi sau dịch bệnh. “Các ngân hàng, trong đó có VPBank, đang chuẩn bị các chưong trình hậu Covid-19. Trong trường hợp dịch bệnh được kiểm soát tốt, chúng tôi sẽ đẩy mạnh kinh doanh, chúng ta phải có tăng trưởng trở lại”, ông Nguyễn Đức Vinh, Tổng giám đốc VPBank.

Hội đồng quản trị VPBank đưa ra các chiến lược trọng yếu để thúc đẩy kinh doanh sau dịch bao gồm một số hoạt động như :

Thứ nhất, VPbank sẽ rà soát lại và cập nhập các kế hoạch chiến luợc kinh doanh của các năm tiếp theo để từ đó xây dựng mức độ tăng trưởng tín dụng phù hợp,

cập nhập kịp thời các thay đổi vể chính sách lãi suất từ NHNH, củng nền tảng vững chắc về tổ chức, nhân sự, công nghệ, vận hành...

Thứ hai, VPBank tiếp tục tiến hành thực hiện các biện pháp để hạn chế rủi ro tín dụng và nợ xấu như kết quả đã đạt được tính đến quý 4 năm 2019, thúc đẩy công tác cho vay đối với các thị trường mục tiêu.

cố gắng tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho CBNV, đồng thời có các giải pháp tổng thể về thúc đẩy năng suất lao động của CBNV để có thể đảm bảo hiệu quả kinh doanh.

Một phần của tài liệu Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại NH việt nam thịnh vượng ( VPBank) chi nhánh kinh đô khoá luận tốt nghiệp 031 (Trang 68 - 69)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(104 trang)
w