- THÀNH ỦY HẢI PHÒNG LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC AN NINH, TRẬT TỰ NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
2.1.2.3. Đặc điểm củaThành ủy Hải Phòng
- Một là, về s lượng, cơ cấu
- Về số lượng: Theo quy định tại Chỉ thị s 36-CT/TW ngày 30/5/2014 của Bộ Chính trị khóa XI: "S lượng cấp ủy viên tỉnh, thành ph và đảng ủy kh i trực thuộc Trung ương từ 43 đến 55 đồng chí; s lượng cấp ủy viên các đảng bộ của Quân đội và Công an thực hiện theo quy định riêng của Bộ Chính trị; riêng Đảng bộ Hà Nội không quá 75 đồng chí; các Đảng bộ: Thành ph Hồ Chí Minh, Thanh Hóa, Nghệ An không quá 69 đồng chí. S lượng ủy viên thường vụ từ 13 đến 15 đồng chí; riêng Hà Nội, Thành ph Hồ Chí Minh, Thanh Hóa, Nghệ An không quá 17 đồng chí. S lượng phó bí thư 2 đồng chí; riêng Hà Nội và Thành ph Hồ Chí Minh 3 đồng chí".
- Căn cứ Chỉ thị 36-CT/TW, Đại hội đại biểu Đảng bộ thành ph Hải Phòng lần thứ XV, nhiệm kỳ 2015-2020 đ bầu 56 đồng chí trúng c Ban Chấp hành khóa XV. Đây là những đồng chí ưu tú nhất, có đủ trình độ, năng lực, phẩm chất chính trị, đạo đức, được đảng bộ tin cậy giao giữ những chức vụ quan trọng, thay mặt toàn đảng bộ l nh đạo mọi mặt trên địa bàn thành ph trong nhiệm kỳ 2015-2020.
- Về cơ cấu: Thành ủy thành ph Hải Phòng có 01 Bí thư, 02 Phó bí thư Thành ủy (gồm 01 Phó bí thư thường trực, 01 Phó bí thư đồng thời là Chủ tịch UBND thành ph ,). 15 đồng chí trong Ban Thường vụ Thành ủy và 41 thành ủy viên phụ trách các cơ quan trực thuộc Thành ủy. Trong đó, 05 đồng chí thuộc kh i tham mưu các ban đảng; 20 đồng chí thuộc kh i các đơn vị sự nghiệp; 15 đồng chí thuộc kh i các cơ quan chính quyền; 14 đồng chí thuộc kh i quận, huyện và 02 đồng chí thuộc kh i doanh nghiệp. Trong s ủy viên Ban chấp hành, nam chiếm 91,07%; nữ chiếm 8,93%. Về cơ cấu tuổi đời. Trong Ban Chấp hành Đảng bộ thành ph khóa XV, có 01 đồng chí dưới 40 tuổi; 35 đồng chí từ 40 đến 50 tuổi và 20 đồng chí từ 50 tuổi trở lên.
- Hai là, về chất lượng
- Nhìn chung, Ban Chấp hành Đảng bộ Hải Phòng là một tập thể có chất lượng, có trình độ cao, đa s còn trẻ, năng động, trải qua thực tiễn, có kinh nghiệm l nh đạo, được Đảng bộ và nhân dân tín nhiệm. Tuyệt đại đa s ủy viên ban chấp hành Đảng bộ thành ph Hải Phòng trong nhiệm kỳ vừa qua đều là người địa phương, trưởng thành từ cơ sở, trải nghiệm thực tế, am hiểu công việc, tình hình địa phương và lĩnh vực phụ trách. Trong tổng s ủy viên Ban Chấp hành khóa XV, 100% có trình độ t t nghiệp đại học; 44,64% có trình độ Thạc sĩ, tiến sĩ; 100% có trình độ lý luận chính trị cao cấp và tương đương; 100% các đồng chí đều trưởng thành từ cơ sở. Đây là những thuận lợi trong công tác l nh đạo, chỉ đạo, n m tình hình của các ủy viên Thành ủy.
- Đ i tượng l nh đạo của Thành ủy Hải Phòng khá đa dạng, có nhiều mặt thuận lợi nhưng cũng có nhiều mặt phức tạp. Về thuận lợi, đảng bộ và các tổ chức đảng của Đảng bộ Hải phòng khá ổn định, hoạt động khá nề nếp, nhiều năm liền được đánh giá là đảng bộ hoàn thành t t nhiệm vụ. Hệ th ng chính trị của thành ph Hải phòng không ngừng được củng c . Đại đa s cán bộ, đảng viên của đảng bộ thành ph Hải phòng luôn giữ được bản lĩnh, lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, tin tưởng vào sự l nh đạo của Đảng, chấp hành nghiêm các quy định của Đảng và của Thành ủy, giữ được phẩm chất đạo đức, tư cách của người đảng viên, được nhân dân tín nhiệm. Nhân dân Hải phòng có truyền th ng cách mạng, tin tưởng vào Đảng và chấp hành nghiêm đường l i, chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước và của cấp ủy, chính quyền địa phương. Hải phòng là địa bàn khá sôi động về phát triển kinh tế, đang có những sức bật mới cả về nguồn lực và điều kiện cơ sở vật chất.
- Tuy nhiên, đ i tượng và địa bàn l nh đạo của Thành ủy Hải phòng cũng có những vấn đề phức tạp và có nét đặt thù riêng. Đó là, Thành ủy l nh đạo một địa bàn có kinh tế thị trường phát triển khá mạnh, là địa phương có nhiều khu công nghiệp lớn, đang làm thay đổi cấu trúc bộ mặt x hội của thành ph và kết cấu dân cư... Nhiều vấn đề phức tạp về an sinh, an ninh x hội, ô nhiễm môi trường, phân tầng x hội, tệ nạn x hội, vấn đề AN, TT trong điều kiện hội nhập, mở c a... đang đặt ra đòi hỏi Thành ủy phải có phương thức l nh đạo thích hợp,
- Bốn là, Hải Phòng là địa phương trải qua một thời kỳ thực hiện cơ chế hành chính, kế hoạch hóa tập trung quan liêu, bao cấp kéo dài. Mặc dù đất nước đ tiến hành đổi mới chuyển qua kinh tế thị trường gần 40 năm nay nhưng l i tư duy thụ động, trông chờ, tư duy bao cấp, tác phong tùy tiện, thiếu kỷ luật… vẫn còn tồn tại trong l i s ng, tác phong công tác của một bộ phận cán bộ l nh đạo, quản lý các cấp ở Hải Phòng, trong đó có cả những đồng chí là thành ủy viên.