“VINH QUANG VIỆT NAM - DẤU ẤN 30 NĂM ĐỔI MỚI”
Trao nhà Mái ấm Cơng đồn cho CN Cao su Hà Tĩnh.
Ảnh : Anh Bình
Ảnh : Anh Bình và chính thức cơng bố danh sách 30 tập thể, cá nhân được vinh danh tại chương trình.
Tính đến tháng 3/2017, Hội đồng bình chọn cấp Trung ương đã nhận được 183 hồ sơ giới thiệu các cá nhân, tập thể đại diện cho các tỉnh, thành phố và 15 Bộ, ngành đồn thể Trung ương. Qua 5 vịng thẩm định xem xét kỹ lưỡng, Hội đồng bình chọn Trung ương đã bỏ phiếu kín thống nhất lựa chọn 12 tập thể cán bộ, Đồn viên, người lao động, 18 cá nhân cĩ thành tích xuất sắc, tiêu biểu, đĩng gĩp to lớn vào sự nghiệp đổi mới của đất nước do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, gĩp phần quan trọng vào xây dựng chủ nghĩa xã
hội và bảo vệ tổ quốc để vinh danh tại Chương trình “Vinh quang Việt Nam - Dấu ấn 30 năm đổi mới”. Trong đĩ, TGĐ VRG Trần Ngọc Thuận là một trong 18 cá nhân được nhận giải thưởng của Chương trình này.
Lễ vinh danh 30 tập thể, cá nhân xuất sắc trong Chương trình “Vinh quang Việt Nam - Dấu ấn 30 năm đổi mới” được tổ chức ngày 20/5/2017 tại Cung Văn hĩa Lao động Hữu Nghị Việt Xơ Hà Nội.
Chương trình “Vinh quang Việt Nam” do Tổng LĐLĐ VN và Ban Thi đua khen thưởng Trung ương phối hợp tổ chức. Chương trình nhằm ghi nhận những thành quả lao động của những tập thể, cá nhân xuất sắc.
V.N
làm việc nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hịa, ổn định, tiến bộ; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; chăm lo đời sống, việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động.
H.T
Ðề nghị tăng tuổi nghỉ hưu lại vừa được Bộ LÐTB&XH đưa ra lấy ý kiến lần hai trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Cũng như lần trước, nội dung Bộ luật Lao động (sửa đổi). Cũng như lần trước, nội dung này thu hút sự chú ý của dư luận xã hội, với những luồng ý kiến xung đột, trái chiều.
Dự thảo lần 2 này, Bộ LÐTB&XH đã đưa ra hai phương án tăng tuổi nghỉ hưu. Phương án 1: giữ như hiện hành, tuổi nghỉ hưu của người lao động (NLÐ) là: nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Phương án 2 (tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình): Áp dụng từ ngày 1/1/2021, mỗi năm tăng thêm 6 tháng cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ 60 tuổi.
So với dự thảo lần thứ nhất cơng bố cuối năm 2016, lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu đã được rút ngắn. Theo phương án cũ, phải mất 8 năm để tăng tuổi nghỉ hưu của nam từ 60 lên 62, mất 20 năm để tăng tuổi nghỉ hưu của nữ từ 55 lên 60 thì
nay chỉ cịn lần lượt 4 và 10 năm. Nếu phương án này được thơng qua, thời gian áp dụng tuổi nghỉ hưu mới cho nam sẽ là năm 2025 và nữ từ 2031.
Về lý do tăng tuổi nghỉ hưu, lý giải của Bộ LÐTB&XH vẫn là lo mất cân đối thu - chi quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH), tuổi thọ trung bình tăng nên cần tăng thời gian đĩng BHXH, đối phĩ với việc hết thời kỳ dân số vàng.
Nĩi về lý do đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu do Bộ LÐTB&XH đưa ra, ơng Phạm Minh Huân - nguyên Thứ trưởng Bộ LÐTB&XH, cho rằng, những lý do này đều chưa đủ thuyết phục. Bởi tăng tuổi nghỉ hưu chỉ là một giải pháp. Và cần phải kéo dài lộ trình để xã hội quen dần, tránh gây “sốc” cho NLÐ.