Phƣơng hƣớng hoàn thiện Chính sách ƣu đãi ngƣời có công tại Sở

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN KIỂM SOÁT CHI KINH PHÍ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ƢU ĐÃI NGƢỜI CÓ CÔNG TẠI SỞ LAO ĐỘNG - TB&XH TỈNH HÀ NAM. LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TOÁN (Trang 91 - 92)

3.1. Phƣơng hƣớng hoàn thiện Chính sách ƣu đãi ngƣời có công tại Sở Lao động - Thƣơng binh và Xã hội tỉnh Hà Nam Lao động - Thƣơng binh và Xã hội tỉnh Hà Nam

Thứ nhất, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của ngƣời có công và gia đình ngƣời có công với cách mạng luôn đƣợc coi là mục tiêu, là trách nhiệm của toàn Đảng, của cả hệ thống chính trị; tổ chức đoàn thể và nhân dân. Tƣ tƣởng đền ơn, đáp nghĩa đối với ngƣời có công là tƣ tƣởng nhất quán, xuyên suốt; là một nội dung chính sách lớn của Đảng và Nhà nƣớc ta trong các thời kỳ cách mạng.

Thứ hai, hệ thống chính sách ƣu đãi ngƣời có công với cách mạng cần phải pháp luật hóa đồng bộ, toàn diện, đƣợc sửa đổi, bổ sung hoàn thiện kịp thời cùng với sự phát triển của hệ thống chính sách xã hội.

Thứ ba, xây dựng và thực hiện chính sách ƣu đãi ngƣời có công với cách mạng phải gắn liền với tăng trƣởng kinh tế, tiến bộ và công bằng xã hội, phù hợp với khả năng huy động, cân đối nguồn lực của đất nƣớc trong từng thời kỳ.

Thứ tƣ, Nhà nƣớc bảo đảm thực hiện chính sách ƣu đãi ngƣời có công và giữ vai trò chủ đạo trong việc tổ chức thực hiện chính sách; đẩy mạnh xã hội hóa, huy động các nguồn lực xã hội, quan tâm cùng chăm lo, giúp đỡ gia đình ngƣời có công. Đồng thời, phát huy và luôn tạo điều kiện để đối tƣợng chính sách nỗ lực vƣơn lên trong cuộc sống.

Thứ năm, phát huy sức mạnh tổng hợp của các cấp, các ngành; động viên các nguồn lực, kết hợp pháp luật hóa và xã hội hóa, thực hiện đầy đủ, kịp

thời chế độ ƣu đãi đối với ngƣời có công với cách mạng

Thứ sáu, cụ thể hóa các Nghị quyết Đại hội Đảng, Chỉ thị số 14- CT/TW ngày 19/7/2017 của Ban Bí thƣ Trung ƣơng Đảng khóa XII, khẳng định “thực hiện tốt hơn nữa công tác ngƣời có công với cách mạng; phấn đấu đến năm 2020, 100% gia đình ngƣời có công với cách mạng có mức sống bằng hoặc cao hơn mức sống trung bình của cộng đồng dân cƣ nơi cƣ trú”. Đó là phƣơng hƣớng, mục tiêu cần tập trung thực hiện chính sách ƣu đãi ngƣời có công với cách mạng trong thời gian tới.

Thứ bảy, tăng cƣờng công tác cải cách thủ tục hành chính; không để xảy ra sai sót, tiêu cực; xử lý nghiêm túc các sai phạm trong thực hiện chính sách ƣu đãi ngƣời có công với cách mạng

Thứ tám, tập trung chỉ đạo công tác cải cách hành chính trong lĩnh vực ƣu đãi ngƣời có công, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong việc thực hiện và quản lý chính sách ƣu đãi ngƣời có công với cách mạng; cắt giảm tối đa thủ tục hành chính trong việc xác nhận ngƣời có công; tích cực đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao trình độ, phẩm chất đạo đức của đội ngũ cán bộ làm công tác chính sách.

Thứ chín, tăng cƣờng công tác thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm các vi phạm trong thực hiện luật pháp, chính sách đối với ngƣời có công với cách mạng. Phát huy vai trò của các tổ chức, đoàn thể và nhân dân tham gia giám sát quá trình xây dựng và thực hiện chính sách; kịp thời kiến nghị với cấp uỷ và cơ quan nhà nƣớc các cấp giải quyết các vấn đề liên quan, bảo đảm quyền lợi của ngƣời có công với cách mạng.

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN KIỂM SOÁT CHI KINH PHÍ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ƢU ĐÃI NGƢỜI CÓ CÔNG TẠI SỞ LAO ĐỘNG - TB&XH TỈNH HÀ NAM. LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TOÁN (Trang 91 - 92)