Cung cấp cho học viên khái niệm tư vấn pháp luật lấy khách hàng làm trọng tâm bằng trải nghiệm đóng vai và quan sát, giúp học viên tự nắm bắt được khái niệm, hiểu được và thấy được sự khác nhau giữa hai hình thức hành nghề luật: hành nghề luật theo truyền thống và hành nghề luật theo phương pháp lấy khách hàng làm trọng tâm. Các hoạt động đóng vai, quan sát và việc thảo luận trên lớp giúp học viên trao đổi và qua đó nắm được tốt hơn kỹnăng được học.
38 | P a g e
TÌNH HUỐNG 1
Tư vấn viên pháp luật: Chào anh/chị. Anh/Chị đang gặp phải vấn đề gì rắc rối phải không?
Người yêu cầu TVPL: Tôi làm đang việc tại công ty Kính mắt Việt Nam. Công ty đã
không trả lương cho tôi trong suốt 4 tháng nay.
Tư vấn viên pháp luật: Ồ, vậy thì gay go quá… và anh/chị muốn chúng tôi giúp để
được nhận lại lương phải không?
Người yêu cầu TVPL: Vâng, đúng vậy.
Tư vấn viên pháp luật: Việc này được quy định rất rõ trong Luật Lao động năm
2019. Theo Điều 94: tiền lương phải được trả trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn. Đồng thời khoản 4 Điều 97 cũng quy định rõ: nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương. Do vậy, tôi sẽ liên hệ với công ty của anh/chị để có thêm thông tin về công việc của anh/chị, và yêu cầu họ trả tiền lương cho anh/chị. Nếu cần, chúng tôi sẽ đưa vụ việc ra tòa.
Người yêu cầu TVPL: Oh thế ah, thế thì gay nhỉ, tôi nghĩ không cần thiết đến vậy
đâu… Tôi sợ nếu làm vậy thì tôi bị đuổi việc mất. (người yêu cầu TVPL lộ rõ vẻ mặt rất lo lắng và thất vọng). Vâng tôi chào tư vấn viên.
Tư vấn viên pháp luật: Theo luật thì công ty sẽ trả lương cho người lao động, luật
quy định rõ như vậy rồi, anh/chị không phải lo…
TÌNH HUỐNG 2
Tư vấn viên pháp luật: Chào anh/chị. Anh/Chị đang gặp phải vấn đề gì rắc rối phải không?
Người yêu cầu TVPL: Tôi làm việc tại công ty Mắt kính Việt Nam. Công ty của tôi
đã không trả lương cho tôi trong suốt 4 tháng nay.
Tư vấn viên pháp luật: Thế thì gay quá, không có lương 4 tháng rồi thì chắc anh/chị gặp khó khăn lắm phải không? Nhưng nguyên nhân tại sao lại không được nhận lương 4 tháng rồi? Tôi cần biết thêm thông tin về lý do tại sao công ty lại
39 | P a g ekhông trả lương để xác định được phương án xử lý. Anh/Chị có biết lý do vì sao