Hình 2.2. Số lượng CCHQ, giai đoạn 2017-2019
Nguồn: Phòng TCCB-TTr, Cục Hải quan tỉnh Cao Bằng
Từ hình vẽ trên cho thấy số lượng công chức Hải quan tại Cục Hải quan tỉnh Cao Bằng căn bản ổn định và biến đổi nhẹ qua các năm, cụ thể năm 2017 toàn Cục Hải quan tỉnh Cao Bằng có 155 người, đến năm 2018 giảm 02 người do về hưu, còn lại 153 người, đến năm 2019 Cục tiếp nhận 01 công chức từ nơi khác chuyển về là 154 người. Như vậy, số lượng công chức hải quan tại Cục Hải quan tỉnh Cao Bằng ổn định và đảm bảo công việc tại Cục được thực hiện hiệu quả và đúng tiến độ.
2.2.1.2. Về Cơ cấu công chức
- Theo giới tính
Giới tính của người lao động trong bất kỳ tổ chức nào cũng như giới tính của công chức hải quan trong Cục Hải quan tỉnh Cao Bằng đều có ảnh hưởng nhất định đến hiệu quả và chất lượng công việc, bởi những lao động hay công chức là nữ giới thường bị ảnh hưởng công việc do nghỉ chế độ thai sản, nghỉ chăm con ốm, bận các công việc của gia đình… trong khi đó, lao động là nam giới hay công chức là nam giới lại ít bị chi phối bởi những công việc này, dưới đây là bảng thống kê tình hình giới tính của công chức hải quan qua các năm:
Bảng 2.4. Giới tính CCHQ, giai đoạn 2017-2019
ĐVT: Người
TT Giới tính
Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%)
1 Nam 128 82,6 127 83,0 128 83,1
2 Nữ 27 17,4 26 17,0 26 16,9
Tổng cộng 155 100,0 153 100,0 154 100,0
Nguồn: Phòng TCCB-TTr, Cục Hải quan tỉnh Cao Bằng
Theo thống kê từ bảng số liệu trên cho thấy, đa số công chức Hải quan tại Cục Hải quan tỉnh Cao Bằng chủ yếu là nam giới chiếm số lượng cao nhất, năm 2017 công chức hải quan là nam giới có 128 người, chiếm tỷ lệ 82,6%, nữ giới có 27 người, chiếm tỷ lệ 17,4%. Đến năm 2018, công chức hải quan là nam giới có 127 người, chiếm tỷ lệ 83,0%, nữ giới có 26 người, chiếm tỷ lệ 17,0%. Tỷ lệ nam giới và nữ giới của công chức hải quan trong năm 2019 lần lượt là 83,1% và 16,9%. Để thấy rõ hơn về tỷ lệ giới tính của công chức Hải quan qua các năm, từ bảng số liệu trên ta có hình vẽ dưới đây:
ĐVT: Người
Hình 2.3. Tỷ lệCCHQ theo giới tính, giai đoạn 2017-2019
- Theo độ tuổi
Độ tuổi của người lao động trong các tổ chức nói chung cũng như độ tuổi của công chức hải quan tại Cục Hải quan Cao Bằng nói riêng đều có ảnh hưởng nhất định đến chất lượng và hiệu quả công việc, bởi nếu công chức có tuổi đời càng lớn thì không còn nhạy bén và năng động, nhưng bù lại họ có nhiều kinh nghiệm trong công việc. Ngược lại, những công chức có tuổi đời trẻ, họ thường nhanh nhẹn, nhạy bén và năng động chịu khó hỏi mặc dù kinh nghiệm còn chưa nhiều. Dưới đây là thống kê về đội tuổi của công chức hải quan trong những năm qua từ 2017-2019:
Bảng 2.5. Độ tuổi CCHQ, giai đoạn 2017-2019