………
Câu 12. Xin Ông/Bà cho biết để nâng cao năng lực thực thi công vụ của
công chức Văn hóa - xã hội cấp xã ở thành phố Thái Nguyên hiện nay, cần
thực hiện những giải pháp nào sau đây? (xin lựa chọn 3 phương án mà Ông/Bà cho là quan trọng nhất và đánh dấu X vào ô tương ứng).
- Quy định rõ chức trách, nhiệm vụ của công chức Văn hóa-xã hội cấp xã - Hoàn thiện tiêu chuẩn cụ thể đối với công chức Văn hóa-xã hội cấp xã
- Hoàn thiện quy định về bố trí, sử dụng dụng công chức Văn hóa-xã hội cấp xã
- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng công chức Văn hóa-xã hội cấp xã - Đổi mới đánh giá, phân loại công chức Văn hóa-xã hội cấp xã - Đổi mới công tác khen thưởng - kỹ luật công chức Văn hóa-xã hội cấp xã - Tăng sự giám sát của người dân đối với công chức Văn hóa-xã hội cấp xã - Bảo đảm điều kiện hoạt động công vụ của công chức Văn hóa-xã hội cấp xã
- Giải pháp khác (xin ghi rõ): ………...
………
………
Những ý kiến khác của ông/bà về các vấn đề nêu trên ………
………
………
………
PHỤ LỤC 2
Kết quả tổng hợp phiếu khảo sát năng lực thực thi công vụ của công chức Văn hóa –xã hội ở thành phố Thái Nguyên. (100 phiếu dành cho cán bộ, công chức, viên chức cấp xã,; 100 phiếu dành cho công chức cấp huyện và 100 phiếu dành cho người dân trên địa bàn thành phố).
PHIẾU ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT
VỀ NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC
VĂN HÓA –XÃ HỘI CẤP XÃ Ở THÀNH PHỐ THÁI NGUYÊN
Nhằm đánh giá khách quan thực trạng năng lực thực thi công vụ của đội ngũ
công chức Văn hóa – xã hội cấp xã ở thành phố Thái Nguyên hiện nay, từ đó đề
xuất các giải pháp nhằm góp phần nâng cao năng lực, chất lượng phục vụ của công
chức Văn hóa – xã hội cấp xã, kính đề nghị Ông/Bà vui lòng trả lời những câu hỏi
dưới đây. Để trả lời các câu hỏi, xin Ông/Bà đọc kỹ, lựa chọn phương án trả lời và đánh dấu X vào ô tương ứng.
Những thông tin do Ông/Bà cung cấp được phục vụ cho mục đích nghiên cứu
khoa học. Rất mong sự ủng hộ, giúp đỡcủa Ông/Bà để điều tra thu được kết quả.
Xin trân trọng cảm ơn!
Câu 1. Xin ông/ Bà cho biết đôi nét về bản thân
1. Tuổi Dưới 30 tuổi 50 phiếu Từ 31 - 50 tuổi 170 phiếu Trên 50 tuổi 80 phiếu
2. Trình độ đào tạo:
Tiến sĩ 0 P Thạc sĩ 78P Đại học 192P Cao đẳng 61P Trung cấp 39P Chưa qua đào tạo 0P
3. Vị trí công việc:
Cán bộ, công chức 100 P Cán bộ, công chức cấp xã 60 P
Công chức văn hóa-xã hội cấp xã 28P Viên chức 52P Người dân 60P
Câu 2.Theo ông/bà, quy địnhcủa pháp luật hiện hành về chức trách, nhiệm vụ
cụ thể của chức danh công chức Văn hóa –xã hội cấp xã hiện nay như thế nào?
Câu 3.Theo ông/bà, việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ cụ thể của chức danh công chức Văn hóa – xã hội cấp xã trên địa bàn thành phố Thái Nguyên hiện nay như thế nào?
Rất tốt 9,33% Khá tốt 72.33% Chưa tốt 18,33% Kém 0%
Câu 4. Ông/bà có thể nhận xét như thế nào về trình độ chuyên môn
của công chức Văn hóa – xã hội cấp xã ở thành phố Thái Nguyên hiện
nay?
- Đảm bảo đáp ứng chức trách, nhiệm vụ 52% - Chưa đảm bảo đáp ứng chức trách, nhiệm vụ 48%
Câu 5. Ông/bà có thể nhận xét như thế nào về kỹ năng, phương pháp
thực thi công vụ của công chức Văn hóa – xã hội cấp xã ở thành phố Thái
Nguyên hiện nay?
Rất tốt 16% Khá tốt 25% Chưa tốt 57% Kém 2%
Câu 6. Ông/bà có thể nhận xét như thế nào về thái độ, tác phong của
công chức Văn hóa – xã hội cấp xã ở thành phố TháiNguyên hiện nay?
- Nhiệt tình, hòa nhã, thân thiện, chuyên nghiệp 96%
- Chưa nhiệt tình, vui vẻ, niềm nở, không chuyên nghiệp 4%
Câu 7. Ông/bà nhận xét như thế nào về ý thức trách nhiệm của công chức Văn
hóa –xã hội cấp xã ở thành phố Thái Nguyên hiện nay?
Rất tốt 9,33% Khá tốt 72,33% Chưa tốt 18,33% Kém 0%
Câu 8. Ông/bà nhận xét như thế nào về đạo đức công vụ của công chứcVăn hóa
–xã hội cấp xã ở thành phố Thái Nguyên hiện nay?
Câu 9. Ông/bà nhận xét như thế nào về điều kiện đảm bảo cho hoạt động công
vụ của công chức Văn hóa –xã hội cấp xã ở thành phố Thái Nguyênhiện nay?
Rất tốt 52% Khá tốt 23% Chưa tốt 25% Kém 0%
Câu 10. Theo Ông/bà, mức độ hài lòng của người dân đối với hoạt động của công chức Văn hóa –xã hội cấp xã ở thành phố Thái Nguyên hiện nay như thế nào? Rất hài lòng 17,4% Hài lòng 70% Không hài lòng 12,4%
Câu 11. Theo Ông/bà, những hạn chế về năng lực thực thi công vụ của công chức Văn hóa –xã hội cấp xã hiện nay là do nguyên nhân nào dưới đây? - Chức trách, nhiệm vụ của công chức Văn hóa-xã hội cấp xã chưa cụ thể 82%
- Tuyển dụng công chức Văn hóa-xã hội cấp xã chưa hợp lý 80%
- Công tác quản lý công chức Văn hóa-xã hội cấp xã còn bất cập 50%
- Đánh giá, phân loại công chức Văn hóa-xã hội cấp xã chưa đúng 22%
- Đào tạo, bồi dưỡng công chức Văn hóa-xã hội cấp xã chưa hiệu quả 91%
- Khen thưởng, kỹ luật công chức Văn hóa-xã hội cấp xã chưa sát đúng 19%
- Giám sát của người dân đối với công chức Văn hóa-xã hội cấp xã hạn chế 12%
- Nguyên nhân khác (Xin ghi rõ………
………
Câu 12. Xin Ông/Bà cho biết để nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức Văn hóa –xã hội cấp xã ở thành phố Thái Nguyên hiện nay, cần thực hiện những giải pháp nào sau đây?(xin lựa chọn 3 phương án mà Ông/Bà cho là quan trọng nhất và đánh dấu X vào ô tương ứng). - Quy định rõ chức trách, nhiệm vụ của công chức Văn hóa-xã hội cấp xã 82% - Hoàn thiện tiêu chuẩn cụ thể đối với công chức Văn hóa-xã hội cấp xã 80% - Hoàn thiện quy định về bố trí, sử dụng dụngcông chức Văn hóa-xã hội cấp xã - Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng công chức Văn hóa-xã hội cấp xã - Đổi mới đánh giá, phân loại công chức Văn hóa-xã hội cấp xã - Đổi mới công tác khen thưởng –kỹ luật công chức Văn hóa-xã hội cấp xã - Tăng sự giám sát của người dân đối với công chức Văn hóa-xã hội cấp xã - Bảo đảm điều kiện hoạt động công vụ của công chức Văn hóa-xã hội cấp xã - Giải pháp khác (xin ghi rõ): ………
51% 91% 22% 12% 30% 10%
………
………
Những ý kiến khác của ông/bà về các vấn đề nêu trên ………
……….
……….
……….