Tổng số xã viên Xã viên có đất Xã viên khơng đất Trong đó SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ nghèoHộ CB.CNV Khác 1 LONG HÒA 97 35 36,1% 62 63.9% 0 62 2 LONG BÌNH 121 87 71,9% 34 28.1% 0 34 3 HÒA THUẬN 101 73 72,3% 28 27.7% 15 0 4 PHÚ QUỚI 98 72 73,5% 26 26.5% 10 26 5 ĐỊNH THUẬN 108 79 73,1% 29 26.9% 0 29 6 LONG THẠNH 50 28 56,0% 22 44.0% 0 0 7 ĐÔNG CHÂU 49 44 89.8% 5 10.2% 0 5 8 THUẬN QUỚI 177 93 52.5% 84 47.5% 54 30 9 MỶ THUẬN 42 36 85.7% 6 14.3% 0 0 10 PHƯỚC THẠNH 79 56 70.9% 23 29.1% 3 20 11 PHÚ THƯỢNG 45 17 37.8% 28 62.2% 4 0 12 NGƠN NGÃI 46 15 32.6% 31 67.4% 25 6 13 BÌNH PHÚ 74 58 78.4% 16 21.6% 7 0 14 TÂN LONG 78 9 11.5% 69 88.5% 67 0 15 TÂN QƯỚI 49 25 51.0% 24 49.0% 14 18 3 16 TRUNG THÀNH 76 58 76.3% 18 23.7% 4 18 17 THÀNH CÔNG 93 26 28.0% 67 72.0% 24 43 18 MƯỜI HỒNG 58 27 46.6% 31 53.4% 17 14 19 HIỆP HÒA 84 46 54.8% 38 45.2% 47 16 20 AN HỒNG 43 32 74.4% 11 25.6% 5 6 21 TRUNG PHÚ 158 59 37.3% 99 62.7% 40 0 22 THẠNH PHÚ 46 7 15.2% 39 84.8% 0 19 Tổng cộng 1772 982 55.4% 790 44.6% 336 346 3
Nguồn: Báo cáo HTX.NN Phòng NN & PTNT huyện Chợ Mới năm 2005
Qua bảng trên, mặc dầu số lượng xã viên tương đối lớn nhưng trên thực tế cho thấy với cơ cấu xã viên có đất và xã viên khơng có đất như vậy là chưa mang tính tích cực dẫn đến mối quan hệ gắn bó quyền lợi và nghĩa vụ, tập thể và cá nhân, dân chủ và điều hành tập trung giữa xã viên và ban quản trị HTX trong việc điều hành quản lý sản xuất kinh doanh trong HTX chưa cao, nhất là các đối tượng xã viên khơng có đất.
3.2.1.2 Bộ máy quản lý HTX
Để tiếp tục thực hiện Nghị quyết TW 5, khoá IX về kinh tế tập thể, trọng tâm là ở khu vực nông nghiệp, nông thôn, đưa kinh tế tập thể cùng kinh tế Nhà nước ngày càng trở thành nền tảng vững chắc của nền kinh tế quốc dân, thực hiện Chỉ Thị số 10 – CT/TU ngày 02/08/2002 của Tỉnh uỷ An Giang về tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể, kế hoạch 03/KH.HU ngày 12/9/1996 và Nghị quyết 02/NQ.HU của Ban thường vụ Huyện uỷ Chợ Mới thực hiện theo chương trình hành động Tỉnh Uỷ An Giang về việc phát triển và nâng cao hoạt động của kinh tế tập thể trong những năm qua, nhiều hợp tác xã Huyện Chợ Mới không ngừng được củng cố, với tinh thần đồn kết nội bộ được Đảng và chính quyền ủng hộ, tạo thuận lợi cho hợp tác xã hoạt động sản xuất kinh doanh. Cán bộ chủ chốt của hợp tác xã liên tục tham gia các lớp đào tạo, tập huấn cán bộ do tỉnh và Huyện tổ chức . Từ đó, họ mạnh dạn, dám nghĩ, dám làm, nắm bắt cơ hội trong sản xuất kinh doanh, do vậy làm ăn hiệu quả.
Qua khảo sát thực tế và từ các số liệu báo cáo của phịng nơng nghiệp Huyện Chợ Mới, nhìn chung hầu hết các HTX có cơ cấu “vừa quản lý vừa điều hành”, đủ cả Ban quản trị, Ban kiểm Soát, kế tốn và thủ quỷ. Tuy nhiên, trình độ của phần lớn các cán bộ HTX còn hạn chế.
Trong tổng số 111 cán bộ HTX hiện tại, thì chỉ có 41 người có trình độ học vấn cấp III (chiếm 37%), trong khi số còn lại trình độ học vấn cấp II là 48 người (chiếm 43%), cấp I là 22 người (chiếm 20%). Về trình độ chun mơn chỉ có 1 người có trình độ đại học (chiếm 0,9%), 22 người (kế tốn) có trình độ sơ cấp (chiếm 19,82%) . Về lý luận chính trị thì có 29 người có trình độ sơ cấp.
Bảng 3.3 : TRÌNH ĐỘ QUẢN LÝ HTX.NN HUYỆN CHỢ MỚI
Chức danh lượngSố
Trình độ học vấn chun mơnTrình độ Lý luận chính trị
Số lượt người được tập huấn
CB HTX năm 2005 Cấp
I CấpII CấpIII cấpSơ Trung cấp CĐ, ĐH cấpSơ Trungcấp CĐ, ĐH Tỉnh
Các trường
TW
Chủ nhiệm 22 0 8 14 1 12 17 1
Phó chủ nhiệm 37 11 24 2 8 2
Ban kiểm soát 30 11 16 3 16
Kế toán 22 0 0 22 22 9 33
Tổng 111 22 48 41 22 0 1 29 68 1
Nguồn: kết quả khảo sát và báo cáo Phòng NN & PTNT huyện Chợ Mới năm 2005
Như vậy so với mức bình qn chung của cả tỉnh thì trình độ văn hóa của cán bộ quản lý HTX.NN của Huyện Chợ Mới thấp hơn cụ thể là: Trình độ học vấn cấp III là 219 người (chiếm 53,16%), cấp II: 174 người (42,23%), cịn lại cấp I. Điều này cho thấy trình độ học vấn chung của cán bộ quản lý HTX.NN của Huyện tương đối thấp: tỷ lệ cán bộ có trình độ cấp III cịn thấp trong khi cấp II và cấp I cịn q cao . Cịn về chun mơn trong 111 cán bộ chủ chốt của HTX thì chỉ có 1 chủ nhiệm có trình độ đại học, 22 kế tốn có trình độ sơ cấp trong khi tỉnh có 11 (4,4%) cán bộ có trình độ đại học, trung cấp 17 (6,5%) người, 28 (10,7%) sơ cấp; Về kế tốn HTX trong tỉnh có 10 người có trình độ cao đẳng, đại học, 26
trung cấp, 46 sơ cấp và cũng cịn 26 kế tốn khơng có chun mơn. Đây là một khó khăn, hạn chế rất lớn ảnh hưởng khơng nhỏ đến tình hình hoạt động của các HTX trong nền kinh tế thị trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay.