B. NỘI DUNG
1.3. Sự lãnh đạo của cấp ủy đối với Liên đoàn Lao động huyện
1.3.2. Nội dung lãnh đạo của cấp ủy đối với Liên đoàn Lao động huyện
1.3.2.1. Định hướng về chính trị đối với hoạt động của Liên đoàn Lao động huyện
Mối quan hệ giữa tổ chức Công đoàn với Đảng là quan hệ của một tổ chức rộng rãi của GCCN với tổ chức mang tính tiên phong của giai cấp. Đảng lãnh đạo Công đoàn bằng đường lối cách mạng, bằng định hướng chính trị. Vì vậy, nội dung đầu tiên được đề cập đến trong sự lãnh đạo của huyện ủy đối với LĐLĐ huyện là huyện ủy phải định hướng chính trị đối với hoạt động của LĐLĐ huyện. Những định hướng này phải xuất phát từ chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của địa phương, hướng vào việc đa dạng hoá các mô hình tập hợp CNVCLĐ, tăng cường thực hiện các chức năng của tổ chức Công đoàn, tổ chức phong trào thi đua yêu nước sâu rộng trong CNVCLĐ. Huyện ủy định hướng cho LĐLĐ huyện trong việc tham gia góp ý xây dựng các chủ trương, biện pháp lãnh đạo của cấp ủy địa phương, tham gia quản lý Nhà nước; làm tốt vai trò giám sát phản biện xã hội; tham gia đóng góp ý kiến phê bình cán bộ, đảng viên. Định hướng việc gắn trách nhiệm với việc đảm bảo các lợi ích chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Định hướng cho LĐLĐ trong việc giáo dục giác ngộ chính trị, tinh thần yêu nước, việc tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận và kiến thức nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ Công đoàn.
1.3.2.2. Lãnh đạo xây dựng tổ chức, bộ máy liên đoàn lao động huyện
So với các đoàn thể chính trị - xã hội khác của huyện, LĐLĐ huyện có nét đặc thù về tổ chức, bộ máy - đó là sự phụ thuộc chặt chẽ về con người, về ngân sách, về cơ chế hoạt động theo hệ thống dọc từ trung ương (Tổng LĐLĐ Việt Nam) đến CĐCS, NĐ. Tuy nhiên không vì thế mà huyện ủy bỏ qua nội dung lãnh đạo xây dựng tổ chức, bộ máy của LĐLĐ huyện. Dù cơ cấu tổ chức, bộ
máy của LĐLĐ huyện là cơ cấu tổ chức bộ máy riêng theo đặc thù của hệ thống công đoàn, song nó là cơ cấu tổ chức theo đường lối chính trị của huyện ủy.
Huyện ủy phải lãnh đạo công tác phát triển, nâng chất CĐCS, NĐ thông qua việc xác định các chỉ tiêu về chất lượng tổ chức cơ sở của LĐLĐ huyện, thông qua việc chỉ đạo các cấp ủy cơ sở đảng tăng cường lãnh đạo hoạt động CĐCS, NĐ, đưa tiêu chí đánh giá chất lượng CĐCS vào tiêu chuẩn đánh giá xếp loại cơ sở Đảng.
Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay, huyện ủy cần tập trung lãnh đạo LĐLĐ huyện tăng cường công tác vận động thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế ngoài nhà nước và chỉ đạo các CĐCS này hoạt động có hiệu quả. Đây là mảng công tác đang gặp rất nhiều khó khăn của LĐLĐ huyện do những điều kiện khách quan và chủ quan.
Trong quá trình theo dõi, chỉ đạo hoạt động của LĐLĐ huyện, huyện ủy kịp thời phát hiện và kiến nghị với Ban Tổ chức tỉnh ủy, thành ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố những bất cập về tổ chức, bộ máy của LĐLĐ huyện để có giải pháp khắc phục, tạo điều kiện cho LĐLĐ huyện hoạt động có hiệu quả.
1.3.2.3. Lãnh đạo các mặt hoạt động của liên đoàn lao động huyện
Hoạt động của LĐLĐ huyện rất đa dạng và phong phú, được cụ thể hóa từ chức năng, nhiệm vụ của LĐLĐ huyện. Huyện ủy cần định hướng gắn kết các mặt hoạt động này với nhiệm vụ chính trị, với các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương để mang lại hiệu quả thiết thực.
- Lãnh đạo chính quyền và các đoàn thể khác trong HTCT cấp huyện phối hợp hoạt động với LĐLĐ huyện.
Huyện ủy xác định xây dựng GCCN và tổ chức công đoàn vững mạnh là trách nhiệm của cả HTCT dưới sự lãnh đạo của Đảng. Trong điều kiện hiện nay, Công đoàn không thể hoạt động đơn lẻ mà phải có sự phối hợp với chính quyền, các đoàn thể khác. Mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa các tổ chức dựa trên cơ
sở những chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, theo nguyên