6. Kết cấu của đề tài
2.4.9. Nõng cao hơn nữa trỡnh độ của cụng nhõn viờn
Cụng việc phục vụ cho hoạt động xuất khẩu là rất nhiều lại đũi hỏi được giải quyết một cỏch thoả đỏng, nhanh chúng, chớnh xỏc. Nếu khụng cú những người cỏn bộ cú kinh nghiệm, trỡnh độ chuyờn mụn cao thỡ khụng thể làm được. Con người là nhõn tố quan trọng nhất quyờt định đến sự thành cụng
hay thất bại của Cụng ty. Đối với hoạt động xuất khẩu yờu cầu cỏn bộ phải giỏi nghiệp vụ ngoại thương, cú đầu úc kinh doanh nhạy bộn, năng động, sỏng
tạo, ứng phú kịp thời với biến động phức tạp trờn thị trường, thụng thạo ngoại ngữ, cú khả năng giao tiếp trực tiếp với đối tỏc. Hiện nay Cụng ty xuất nhập khẩu và dịch vụ tổng hợp Nghệ An cú đội ngũ cỏn bộ cú trỡnh độ nghiệp vụ tương đối, hầu như tất cả cỏc cỏn bộ Cụng ty đều cú trỡnh độ đại học. Nhưng bờn cạnh đú vẫn cũn cú một số lớn tỷ lệ lao động cú tuổi với trỡnh độ dưới đại học cũng khỏ lớn, đõy là những người ớt nhiều ảnh hưởng của cơ chế cũ rất nhiều trong số họ đó cố gắng xong vẫn thiếu tớnh năng động sỏng tạo, khụng giỏm mạo hiểm. Do đú, Cụng ty cần phải nõng cao chất lượng hiệu quả sử dụng nguồn nhõn lực, cử cỏn bộ đi học cỏc lớp ngắn hạn về kỹ thuật nghiệp vụ xuất nhập khẩu, cỏc lớp đào tạo về nghiờn cứu thị trường, nghiờn cứu mặt hàng cũng như thường xuyờn cú những cuộc trao đổi, hội thảo với cỏc chuyờn gia trong nước cũng như quốc tế để tiếp thu những kinh nghiệm trong cỏc lĩnh vực cũn yếu kộm. Cụng ty cú thể làm một số việc sau:
- Hàng năm tổ chức cỏc cuộc thi nghiệp vụ qua đú cỏc nhõn viờn cú thể trao đổi kinh nghiệm, củng cố kiến thức.
- Hàng năm Cụng ty phải trớch một phần từ lợi nhuận để lập quỹ đào tạo. Khuyến khớch tất cả cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn đi học ngoại ngữ, nõng cao trỡnh độ, cỏch thức thu thập xử lý thụng tin hiện đại…
- Khi tuyển chọn nhõn viờn mới phải được tổ chức thi cử một cỏch nghiờm tỳc. Ban giỏm khảo phải là người cú trỡnh độ chuyờn mụn cao, cú kinh nghiệm, trớ cụng vụ tư.