UBND tỉnh về việc quy định số lượng, chức danh, chế độ chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; ấp, khu phố trên địa bàn tỉnh Bến Tre
Đối với điểm b, c, khoản 4, Điều 2 của dự thảo Nghị quyết có ghi: “b) Công an viên thường trực ở cấp xã, Công an viên phụ trách ấp, khu phố (đối với các trường hợp có thời gian công tác dưới 15 năm) được bố
trí kể từ thời điểm Nghị quyết số 22/2010/NQ-HĐND có hiệu lực, khi nghỉ việc được hưởng chế độ mỗi năm công tác bằng 0,8 mức lương cơ sở hiện hành. Ngoài các chế độ, chính sách quy định tại Nghị quyết này, Công an viên còn được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của Nghị định số 73/2009/NĐ-CP và các văn bản liên quan;
c) Dân quân thường trực, ấp (khu phố) đội trưởng được bố trí kể từ thời điểm Nghị quyết số 22/2010/NQ-HĐND có hiệu lực, khi nghỉ việc được hưởng chế độ mỗi năm công tác bằng 0,8 mức lương cơ sở hiện hành. Ngoài các chế độ, chính sách quy định tại Nghị quyết này, dân quân thường trực, ấp (khu phố) đội trưởng còn được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của Nghị định số 58/2010/NĐ-CP và các văn bản liên quan”.
Do không có cơ sở pháp lý nên đề nghị cơ quan soạn thảo không nên đưa nội dung này vào trong dự thảo Nghị quyết để đảm bảo tỉnh thống nhất của hệ thống pháp luật.
Hiện nay, Trung ương chưa quy định chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ việc đối với Công an viên thường trực ở cấp xã, Công an viên phụ trách ấp, khu phố có thời gian công tác dưới 15 năm và Dân quân thường trực, ấp (khu phố) đội trưởng. Tuy nhiên, trước tình hình đảm bảo an ninh trật tự xã hội hiện nay và theo kiến nghị của địa phương, cử tri, nhằm có chính sách để lực lượng nêu trên an tâm công tác, Ủy ban nhân dân tỉnh kính trình Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét giữ nguyên điểm b, c, khoản 4, Điều 2 của dự thảo Nghị quyết với lí do sau:
Công an viên thường trực ở cấp xã, Công an viên phụ trách ấp, khu phố và Dân quân thường trực, ấp (khu phố) đội trưởng là lực lượng tham gia trực bảo vệ quan trọng ở địa phương với trách nhiệm giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, tính chất công việc rất nguy hiểm đối với bản thân và gia đình, chế độ làm việc mỗi ngày 24 giờ. Tuy nhiên, chế độ, chính sách đãi ngộ đối với lực lượng tham gia trực bảo vệ an ninh trật tự tại địa phương còn nhiều hạn chế, bất cập, chưa thật sự thỏa đáng, chưa thật sự khuyến khích, động viên lực lượng này an tâm công tác.
Việc ban hành chính sách trợ cấp một lần khi nghỉ việc đối với Công an viên thường trực ở cấp xã, Công an viên phụ trách ấp, khu phố và Dân quân thường trực, ấp (khu phố) đội trưởng góp phần động viên lực lượng tham gia trực bảo vệ an ninh, trật tự an tâm công tác, cống hiến, tạo thuận lợi cho việc giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội tại địa phương.