Là ngƣời điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của cụng ty, Giỏm đốc do HĐQT bổ nhiệm (cú thể là thành viờn HĐQT hoặc ngƣời khỏc) chịu sự giỏm sỏt của HĐQT và chịu trỏch nhiệm trƣớc HĐQT và trƣớc phỏp luật về việc thực hiện cỏc quyền và nhiệm vụ đƣợc giao.
56
Nhỡn vào cỏc quyền hạn và nhiệm vụ của Giỏm đốc ta nhận thấy:
Thẩm quyền của giỏm đốc trong quản trị cụng ty là khụng lớn; chủ yếu thiờn về điều hành, triển khai thực quyết định của HĐQT. Do đú về nguyờn tắc Tổng giỏm đốc chỉ chỉ đạo và điều hành cỏc cụng việc, hoạt động thƣờng ngày của cụng ty mà thụi.
Xột về nhõn sự, thỡ giỏm đốc cú toàn quyền tuyển dụng những lao động bỡnh thƣờng cũn việc quyết định, đề bạt, bổ nhiệm cỏn bộ quản lý trong cụng ty phụ thuộc vào sự phõn chia quyền lực giữa HĐQT và Giỏm đốc đƣợc quy định tại Điều lệ của cụng ty.
Giỏm đốc cú ảnh hƣởng lớn đến cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ và phƣơng ỏn trả cổ tức, bởi vỡ giỏm đốc là ngƣời đƣa ra kiến nghị cỏc giải phỏp của cỏc vấn đề đú.
Tuy nhiờn, xột về phạm vi ảnh hƣởng (số lƣợng hoạt động; số ngƣời chịu sự chỉ đạo và giỏm sỏt) thỡ ảnh hƣởng của giỏm đốc là rất lớn.
Cụng ty cổ phần cú quyền đƣợc phỏt hành cổ phiếu và trỏi phiếu nờn rủi ro rất cao khụng phải chỉ đối với cỏc thành viờn mà đối với cả cụng chỳng, những ngƣời khụng cú kiến thức gỡ về kinh doanh. Vỡ vậy phải cú ba cơ quan bắt buộc là Hội đồng giỏm sỏt (Hội đồng quản trị), cơ quan điều hành và cỏc kiểm sỏt viờn.