7. Kết cấu luận văn
3.4.1. Từ phía Công ty TNHH Một Thành Viên Dệt 19.5 Hà Nội
Để thực hiện những giải pháp đã đề ra, không chỉ phía Nhà Nước, mà ngay cả ngay cả bản thân Công ty TNHH MTV Dệt 19/5 Hà Nội cũng phải chuẩn bị cho mình những điều kiện nhất định.
Trước hết Công ty vừa phải áp dụng ngay những chế độ kế toán mới. Đồng thời chuẩn bị cho mình những cơ sở vật chất kỹ thuật và đào tạo nguồn nhân lực, phát triển con người nhằm nâng cao trình độ. Các cán bộ công nhân viên kế toán cần phải có năng lực tương xứng với công việc được giao. Họ cần hiểu rõ các chuẩn mực kế toán Việt Nam và thế giới, các văn bản pháp quy mà còn cần phải không ngừng hoc hỏi, tìm hiểu những tin tức mới về thị trường, chính sách kinh tế mới của Nhà nước.
Đặc biệt đối với kế toán HTK cần nắm vững các phương pháp và ảnh hưởng của tùng phương pháp tới kết quả tính giá nói riêng và báo cáo tài chính nói chung, đồng thời nắm bắt nhanh nhẹn các yếu tố liên quan đến công tcs tính giá, đặc biệt là sự biến động của giá cả thị trường, sư cạnh tranh gữa các doanh nghiệp cùng lĩnh vực kinh doanh.
Ngoài ra, đầu năm 2016 Công ty chuyển từ sở hữu Nhà Nước sang cổ phần hóa, nên cần thiết một sự cơ cấu lại Công ty cho phù hợp với tình hình mới. Công ty cần sắp xếp phòng ban, nhân sự cho phù hợp với công ty cổ phần. Việc trình bày BCTC cũng cần phải thay đổi cho phù hợp loại hình doanh nghiệp cũng như yêu cầu khi tham gia Sàn giao dịch chứng khoán.