Mục tiêu và định hướng phát triển của Medistar Việt Nam

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập tổng hợp công ty TNHH medistar việt nam (Trang 36 - 37)

Bắt kịp với sự phát triển của nền kinh tế và những biến động của thị trường, công ty TNHH Medistar Việt Nam luôn quan tâm đến việc đưa ra những chiến lược cho mục tiêu định hướng phát triển mỗi khi bắt đầu một kỳ mới. Đó chính là kim chỉ nam cho đường đi nước bước của toàn công ty.

Sau khi đã đạt được một số thành tựu nhất định, mục tiêu phát triển trong thời gian tới của Medistar đó là:

- Vươn lên vị trí hàng đầu trong việc cung cấp và tư vấn dịch vụ tại thị trường Việt Nam trong lĩnh vực dược phẩm và sức khỏe cộng đồng

- Tiếp tục mở rộng quan hệ hợp tác gắn kết với các doanh nghiệp trong và ngoài nước

- Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm và dịch vụ, các tiêu chuẩn vệ sinh trong xưởng sản xuất và an toàn lao động

- Cố gắng để giữ vững và phát huy tốc độ tăng trưởng đã đạt được

- Chú trọng việc phát triển kinh doanh nhưng không quên phát triển đồng thời kinh tế và an sinh cho xã hội

Có thể thấy Ban lãnh đạo của công ty đã đưa ra những mục tiêu tích cực phù hợp cho sự phát triển bền vững của công ty. Để đạt được những mục tiêu đã đề ra đó, không thể thiếu các định hướng phát triển. Các định hướng ngắn hạn, dài hạn, các chiến lược đều được vạch ra rõ ràng. Cụ thể là, định hướng phát triển trong 5 năm giai đoạn 2017 – 2021 đó là:

- Tiến hành bỏ vốn đầu tư xây dựng nhà máy số 3, trang bị dây chuyền công nghệ hiện đại phục vụ việc sản xuất các mặt hàng chất lượng cao. Nâng tổng quy mô vốn đầu tư, quy mô sản xuất và thị trường.

- Tìm kiếm cơ hội hợp tác đầu tư cùng các đối tác mới trong và ngoài nước thông qua việc đẩy mạnh các hoạt động Marketing.

- Tăng nguồn vốn công ty lên hơn 100 tỷ đồng và tăng gấp đôi doanh thu của kỳ trước.

- Chú trọng đầu tư vào Khoa học – Công nghệ, thực hiện mua sắm mới các máy móc dây chuyền hiện đại, cải tổ và thay thế các máy móc đã lỗi thời. - Đầu tư vào nguồn nhân lực, hướng tới việc sử dụng nguồn nhân lực chất

lượng cao, có độ nhạy với thị trường và bắt kịp với xu hướng hội quốc tế. Tỷ trọng nhân lực có trình độ đại học và trên đại học đạt 40%, trình độ trung học đạt 13%, trình độ cao đẳng và trung cấp đạt 47%

- Đầu tư vào việc đảm bảo việc thực hiện các quy chuẩn an toàn lao động, an toàn vệ sinh nhà máy.

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập tổng hợp công ty TNHH medistar việt nam (Trang 36 - 37)