Trong gần 7 năm hoạt động, công ty TNHH Medistar đã xây dựng được 2 nhà máy với tổng diện tích 5000m2, mờ rộng quy mô lên hơn 100 nhân viên trở thành nhà máy lớn bậc nhất cả nước về lĩnh vực sản xuất thực phẩm chức năng. Tạo được uy tín trên thị trường, làm hài lòng đối tác về cả chất lượng sản phẩm và quy mô sản phẩm có thể đáp ứng cho công ty đối tác từ nhỏ đến lớn.
Năm 2014, công ty đã được Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường chất lượng cấp Giấy chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng tiêu chuẩn ISO 9001:2008 (tiêu chuẩn hệ thống chất lượng mới nhất) và tiêu chuẩn GMP (tiêu chuẩn thực hành sản xuất tốt) giúp công ty có khả năng phát triển xa hơn ra nước ngoài. Các sản phẩm
nổi bật của công ty đó là: Xireca_S, Cofer, Mestron Power, Gymen Active, Linh chi Việt, Bát bảo vị khang....
Công ty đã có sự quan tâm đúng đắn đến việc đầu tư xây dựng nhà máy và mua sắm máy móc trang thiết bị hiện đại. Quy mô đầu tư của 2 nhà máy đạt gần 100 tỷ đồng. Dây chuyền sản xuất được chuyển giao công nghệ từ các kỹ sư Hàn Quốc, đảm bảo chuẩn quốc tế. Chính vì thế mà công ty ngày càng có nhiều hơn các đối tác nước ngoài, tiêu biểu là các công ty Hilmar Ingredients (Mỹ), BASF Company (Đức), Hayashibara (Nhật Bản), Daesang (Hàn Quốc)..
Không chỉ đầu tư vào nhà xưởng và máy móc, công ty không quên đầu tư vào Khoa học – Công nghệ để phát triển sản phẩm. Công ty có riêng phòng Nghiên cứu và Thí nghiệm sản phẩm với trang thiết bị tối tân – điều mà không phải công ty trong nước nào cũng có được. Hơn nữa, sự quan tâm về Khoa học – Công nghệ đang ngày tăng cao biểu hiện ở tỷ trọng nguồn vốn chi cho đầu tư KH – CN tăng tương ứng.
Bên cạnh việc đầu tư đúng đắn cho Khoa học – Công nghệ, công ty cũng không quên đầu tư cho nguồn nhân lực. Bởi lẽ, khoa học có phát triển bao nhiêu mà năng lực con người không phát triển thì cũng công ty cũng không thể phát triển. Đội ngũ lao động của công ty đang ngày càng “chất”. Năm 2016, tỷ trọng lao động có trình độ Đại học và trên đại học đã chiếm tới 30% trong khi lao động có trình độ Trung học chỉ chiếm 15%. Đã có 5 cán bộ được cử đi học nước ngoài để nâng cao trình độ. Và tới đây sẽ là những khóa đào tạo chuyên môn cho công nhân viên để đội ngũ nhân lực thực sự trở thành nhân tố giúp cho sự phát triển bền vững.