5. Kết cấu luận văn
2.2.4.Lập kế hoạch Antoàn, vệ sinh lao động hàng năm
Trước khi hết năm công ty đã tổng hợp, đánh giá, soạn thảo, lên kế hoạch đánh giá của các năm về kế hoach hoạt động của công tác An toàn, vệ sinh lao động để dựa vào đó để xây dựng kế hoạch An toàn, vệ sinh lao động cho năm tiếp theo để điều chỉnh những cái chưa phù hợp hay các biện pháp, quy chế hoạt động, kế hoạch hoạt động để nâng cao hiệu quả của công tác An toàn, vệ sinh lao động với mục đích giảm thiểu tác động, rủi ro đồng thời cải thiện điều kiện làm việc.
Trước khi xây dựng kế hoạch An toàn, vệ sinh lao động hàng năm người sử dụng sẽ đối thoại với người lao động, người đại diện cho người lao động để lấy ý kiến đóng góp xây dựng kế hoạch, đồng thời dựa vào hoạt động qua thực tế của các năm trước đó để lên kế hoạch và được thông qua sự nhất chí cao trong buổi họp Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động định kỳ ngày cuối tháng. Kế hoạch An toàn, vệ sinh lao động thường đáp ứng 3 yếu tố quan trọng đó là: một bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động. Hai là tuân thủ đầy đủ các biện pháp an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động; ưu tiên các biện pháp phòng ngừa, loại trừ, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong quá trình lao động. Ba là tham vấn ý kiến tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, Hội đồng về an toàn, vệ sinh lao động các cấp trong xây dựng, thực hiện chính sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch về an toàn, vệ sinh lao động.
Từ cách nhìn nhìn tổng thể bộ phận An toàn, vệ sinh lao động tại Công ty đã thực hiện khá tốt nhiệm vụ khi xây dựng kế hoạch và phân công trách nhiệm, quyền hạn của bộ phận mình, luôn nhìn nhận, đánh giá, cải thiện không ngừng, để góp phần vào công tác phát huy tốt, có hiệu quả cao. Bộ phận An toàn, vệ sinh lao động của Công ty đã thực hiện khá tốt vai trò của mình với việc giám sát tư vấn cho Ban giám đốc Công ty với việc thực hiện lập kế hoạch An toàn, vệ sinh lao động hàng năm. Nhưng trong quá trình hoạt động Công ty cũng gặp phải một số những khó khăn, trở ngại về vấn đề chấp hành những nội quy, quy định của người lao động trong quá trình hoạt động đó nhận thức của người lao động để người lao động thực hiện và luôn luôn duy trì điều đó Công ty cần có phương pháp phù hợp hơn trong quá trình hoạt động, thực hiện kế hoạch An toàn, vệ sinh lao động.