5. Kết cấu luận văn
2.2.2Tình hình lao động tại cơ sở
2.2.2.1. Lực lượng lao động phân theo giới tính
Bảng 2.1. Số liệu lực lượng Cơ cấu lao động của công ty
Lao động Số người Tỷ lệ %
Tổng số lao động 268
Lao động Nam 166 62
Lao động Nữ 102 38
Nguồn: phòng Nhân sự của Công ty
Biểu đồ 2.1. Lực lượng lao động phân theo giới tính năm 2018
Nguồn: Tác giả
Nhận xét
Hiện đại hóa dây chuyền máy móc thiết bị hiện đại hóa tiên tiến và bán tự động sử dụng dùng xe nâng hàng chuyên dụng để di chuyển nguyên liệu và hàng hóa, vận hành các loại máy móc trong quá trình sản xuất thường do nam giới đảm nhiệm bởi lao động nam có sức khỏe, có khả năng sử dụng và vận hành máy móc, sử dụng thiết bị tốt hơn trong khi vận hành, còn đối với lao động nữ công việc tỷ mỉ, kiên trì, mềm dẻo, nhẹ nhàng hơn.
2.2.2.2. Lực lượng lao động phân theo độ tuổi
Bảng 2.2. Số liệu về lao động phân theo độ tuổi năm 2018
Độ tuổi Số người Tỷ lệ %
Dưới 30 58 22
30–45 203 75
Trên 45 5 2
Nguồn: Tác giả
Tỷ lệ lao động theo độ tuổi % 2% 22% Dưới 30 30-45 Trên 45 76%
Biểu đồ 2.2. Lực lượng lao động phân theo tuổi năm 2018
Nguồn: Tác giả
Nhận xét
Từ biểu đồ trên cho chúng ta thấy số lao động từ 30 - 45 tuổi chiếm đa số 76% . Đây là lợi thế rất lớn về nguồn nhân lực của Công ty vì ở độ tuổi này có ý thức trách nhiệm cao, có năng lực, kinh nghiệm, cùng với đó là sức khỏe tốt, có khả năng làm việc chịu được nhiều áp lực cao đáp ứng được nhiều kỳ vọng. Với độ tuổi dưới 30 mặc dù có sức khỏe tốt nhưng chưa có tích lũy kinh nghiệm được nhiều hay tay nghề cao chiếm 22%
2.2.2.3. Lực lượng lao động theo trình độ chuyên môn
Bảng 2.3. Số liệu về lực lượng lao động phân theo trình độ chuyên môn năm 2018
Trình độ học vấn Số người Tỷ lệ % Đại học 16 6 Cao đẳng 11 4 Trung cấp 13 5 Bằng nghề 12 4.5 Lao động phổ thông 216 80,5 Tổng 268 100 Nguồn:tác giả
Biểu đồ 2.3. Lực lượng lao động phân theo trình độ chuyên môn năm 2018
Nguồn: Tác giả
Qua khảo sát, thống kê trình độ chuyên môn lao động của Công ty TNHH Eidai Việt Nam. Số lao động có trình độ đại học 16 người; Có trình độ cao đẳng 11 người; có trình độ trung cấp 13 người; có trình độ bằng nghề là 12 người; còn lại là lao động phổ thông 216 người. Công tác nguồn nhân lực qua số liệu khảo sát thống kê cho thấy nguồn nhân lực có chuyên môn lao động của Công ty TNHH Eidai Việt Nam ở mức khá. Đây cũng là một thuận lợi, ưu điểm tốt đối với Công tyvì nguồn lưc này có kiến thức hiểu biết sâu rộng, khả năng tiếp thu nhanh, có trách nhiệm tốt về An toàn, vệ sinh lao động nên đó là ưu điểm thuận lợi và góp phần hỗ trợ người làm công tác an toàn thực hiện tốt công tốt triển khai công việc. Không những đó mà các lãnh đạo có trình độ đại học cũng là nền móng để cập nhật, xây dựng chiến
lược, chính sách, định hướng đúng đắn, sáng suốt mang tính bền vững để tạo sự phát triển cho Công ty nói chung, cũng như chính sách về An toàn, vệ sinh lao động nói riêng.