TĂI L IU THAM KHO Ả

Một phần của tài liệu Vận dụng lý thuyết, lập kế hoạch trong ngắn, trung hoặc dài hạn nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp và xây dựng hải phòng (Trang 36 - 37)

B ng Kt qu đăo to nhđn lc ca Công ty giai đon 2014 ạ

TĂI L IU THAM KHO Ả

1. Mai Qu c B o, 2010, ố ả Hoăn thi n công tâc t o đ ng l c lăm vi c cho ngệ ười lao đ ng t i T ng công ty xi măng Vi t Nam.ộ ạ ổ Lu n van th c sy. Trậ ạ ường Đai hoc Kinh t Qu c d nế ố ả

2. VU Th y Dủ ường v Ho ng Van H i, 2010. ả ả ả Giâo trình qu n tr nhđn l cả . Hả

N i. NXB Th ng kộ ố ế

3. Nguy n V n Đi m v Nguy n Ng c Qu n, 2010. ế ả ế ả ế ọ ả Giâo trình Qu n tr nhđnả l c.ự H N i: NXB Kinh t qu c d n.ả ộ ế ố ả

4. Trường Minh Đ c, 2010. ng dung m hình đinh lứ Ư ố ượng đ nh gi m c đả ả ứ ố

tảố ố đ ng l c l m vi c ch ngự ả ế ố ườ ảố ối l đ ng C ng ty Tr ch nhi m h u h nố ả ế ứ ả

ERICSSON

t i Vi t N m. ả ế ả T p chí khoa h c, Trạ ường Đ i h c Qu c gia Hă N i, Kinh t văạ ọ ế Kinh

doanh, s 27, tr ng 240-247.ố ả

5. Nguy n H u L m, 2006, ế ư ả Giâo trình hănh vi t ch c.ổ TP H Chì Minh. NXBố

Giảố duc

6. Nguy n Xu n L n, 2010, ế ả ả Giâo trình qu n tr h c.ả ị ọ TP H Chì Minh: NXBố

Phường Đ ng.ố

7. Ph m Vu Lu n, 2008, ả ả Qu n tr doanh nghi p thả ương m i.ạ H N i. NXB Đ iả ố ả

h c Qu c gi H N i.ố ố ả ả ố

8. L u Thi Bìch Ng c v c ng s , 2013. Nh ng nh n t t c đ ng d n đ ngư ố ả ố ư ư ả ố ả ố ế ố

l c l m vi c cu ngư ả ế ả ườ ảố ối l đ ng tr ng kh ch s n. ố ả ả T p chí khoa h c Đ i h c sạ ạ ọ ư ph m Thănh ph 'Ho Chí Minh,ạ s 49, tr ng 22-30.ố ả

9. H B Th m, 2004, ố ả ả Đ ng l c vă t o đ ng l c phât tri n xê h i.ộ Nh xu tả ả

b n chình tri Qu c gi .ả ố ả

10.Bui Anh Tu n, 2011, ả Giâo trình hănh vi t ch c,ổ H N i. NXB Đ i h cả ố ả ố

kinh t Qu c d n.ế ố ả

11.L Anh Tu 'n, 2009. ế ả T o đ ng l c lăm viíc cho ngạ ười lao đ ng Côngộ ty C ph n C đi n Uông Bí-TKV.ổ ơ Lu n v n th c sì. Trả ả ả ường Đ i h c kinh tả ố ế

Qu cố

d nả

12.Vu Thi Uy n, 2007. ế T o đ ng l c cho lao đ ng qu n lý trong câc doanhạ nghi p nhă nệ ước trín đ a b n thănh ph ' Hă N i đ n năm 2020ị ộ ế . Lu n n Ti nả ả ế

Một phần của tài liệu Vận dụng lý thuyết, lập kế hoạch trong ngắn, trung hoặc dài hạn nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp và xây dựng hải phòng (Trang 36 - 37)