Hoăn thi nh th ng đânh giâ năng lc ng ốự ười lao đng ộ

Một phần của tài liệu Vận dụng lý thuyết, lập kế hoạch trong ngắn, trung hoặc dài hạn nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp và xây dựng hải phòng (Trang 33 - 35)

B ng Kt qu đăo to nhđn lc ca Công ty giai đon 2014 ạ

3.2.4. Hoăn thi nh th ng đânh giâ năng lc ng ốự ười lao đng ộ

Nh m th c đ y đ ng l c lăm vi c cho ngằ ủ ấ ộ ự ệ ười lao đ ng vă đêi ng nh ngộ ộ ữ

người tăi đượ ộc t t h n thì b n canh vi c đănh giă th c hi n cong vi c Cong ty c nờ ệ ệ ự ệ ệ ấ

thi t lăp q y trình đănh giă năng l c ngệ ủ ự ười lăo đ ng đ ’ cong tăc đănh giă tăi Congộ ệ

ty được toăn di n vă hiệ ệủ ủ q ă h nờ

N i d ng h thong đănh giă năng l c: M c tiộ ủ ệ ư ủ ệủ băo tr m c ă đănh giăủ ủ

khong chì lă đo lường k t q ă th c hi n cong vi c mă q ăn trong h n vă kho khănể ủ ư ệ ệ ủ ờ

h n lă phăt hi n đờ ệ ườc ti m năng c ă ngề ủ ười lăo đ ng. Phộ ường phăp đănh giă năng l c ngư ười lăo đ ng độ ườc đ' X ăt dệ ủ ười đăy nhăm đănh giă m t căch toăn di n v'ộ ệ ệ

người lăo đ ng băo gom: tăm nhìn kiín th c kinh nghi m, căc ky năng ch y nộ ứ ệ ủ ệ

mom k t q ă th c hi n cong vi c khă năng ti m ăn c ă ngệ ủ ư ệ ệ ệ ủ ười lăo đong. Noi d ngủ

vă phường phăp xăc đinh c th ’ nh să :ủ ệ ư ủ

Xăc đinh m c đìch đănh giă:ủ

C s đ ’ tră lờ ờ ệ ường, thường, năng băc hăng năm đoi v i ngờ ười lăo đ ngộ

Nhăm ph c v cong tăc ho ch đinh ngủ ủ ạ ủộn nhăn l c, t y ’n d ng đăo tăoư ủ ệ ủ

phăt tri n ng on nhăn l c noi bo trong cong tyệ ủ ư

Tìm ki m vă phăt hi n nh ng că nhăn X ăt săc tìm ră nh ng nhă q ăn ly cể ệ ư ủ ư ủ ộ

tăm trong tường lăi.

C s đ ’ xăy d ng đ i ng lănh đăo k căn vă c căn c bô’ nhi m đ' bătờ ờ ệ ư ộ ủ ấ ộ ư ệ ệ

đoi v i căc vi trì khăc nhă khi cănờ ủ

Phăm vi đănh giă: ăp d ng tr n toăn Cong tyủ ệ

Th i giăn đănh giă: Căc ky đănh giă đờ ườc to’ ch c thư ệộ đinh ky lă m t q ýộ ủ

m t răn. Ngoăi ră c th ’ đănh giă đ t X ăt trong căc trộ ộ ệ ộ ủ ường h p khi c yờ ộ ệủ c'ă v'ủ ệ

vi c bo trì săp x p lăi nhăn s hoăc x m x t đ băt l n vi trì căo h nệ ệ ư ệ ệ ệ ệ ờ

Căn c đ ’ đănh giă ngư ệ ười lăo đ ng: Khi đănh giă v' năng l c vă k t q ă lămộ ệ ư ấ ủ

vi c c ă ngệ ủ ười lăo đong, căc thănh vi n thăm giă đănh giă phăi căn c văo căc yệ ư ệủ

to să :ủ

K t q ă lăm vi c th c tẽ c ă ngấ ủ ệ ư ủ ười lăo đ ng tăi Cong tyộ

K t q ă băi ki ’m tră năng l c hăng q ýấ ủ ệ ư ủ

Băn m tă cong vi c: Băn tiộ ệ ệủ ch ăn th c hi n cong vi c vă băn yủ ư ệ ệ ệủ c'ăủ

cong vi c đoi v i ngệ ờ ười th c hi n cong vi cư ệ ệ

Q y trình vă căch th c th c hi n cong vi c nh să :ủ ư ư ệ ệ ư ủ

Hăng q ý, toăn b Cong ty băo gom că q ăn ly vă ngủ ộ ủ ười lăo đ ng s phăiộ ệ

hoăn thi n m t băi ki ’m tră thệ ộ ệ ệộ ủ q y đinh. Yệủ c'ă c ă băi ki ’m tră năng l c nhủ ủ ệ ư ư

Q ă q ă trình lăm vi c ănh/chi c đănh giă nhăn x t gì v' cong vi c c ăủ ủ ệ ộ ệ ệ ệ ủ

mình đăng th c hi n vă th c trăng căc cong tăc lănh đăo, q ăn ly đoi v i căc hoătư ệ ư ủ ờ

đ ng c ă Cong ty hi n năy? Hăy phăn ănh khăi q ăt th c trăng vă ch ră nh ng ộ ủ ệ ủ ư ỉ ư ưủ

đi m văhăn ch nệ ệ ệủ co, đ x ăt v i Cong ty nh ng giăi phăp đoi v i nh ng hănchệ ủ ờ ư ờ ư ế

theo quan đi m c a anh/chiế ủ

Một phần của tài liệu Vận dụng lý thuyết, lập kế hoạch trong ngắn, trung hoặc dài hạn nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp và xây dựng hải phòng (Trang 33 - 35)