0
Tải bản đầy đủ (.doc) (38 trang)

2: Đói ngộ nhõn sự

Một phần của tài liệu NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NNPTNT YÊN THÀNH (Trang 29 -30 )

Phần 2: Thực trạng và giải phỏp nhằm nõng cao hiệu quả cụng tỏc quản trị nhõn lực tại Ngõn hàng NN&PTNT Yờn thành.

2.1.4. 2: Đói ngộ nhõn sự

Cụng tỏc đói ngộ nhõn sự nhằm kớch thớch người lao động nõng cao năng suất lao động, nõng cao hiệu quả kinh doanh và thực hiện mục tiờu của Ngõn hàng.

Đói ngộ được thụng qua 2 hỡnh thức : + Đói ngộ vật chất :

Đói ngộ vật chất là một động lực quan trọng thỳc đẩy nhõn viờn làm việc nhiệt tỡnh với tinh thần trỏch nhiệm, phấn đấu nõng cao hiệu quả được giao.

Tiền lương : là một vấn đề thiết thực và nhạy cảm trong những chớnh sỏch cú liờn quan tới con người và xó hội. Về phớa những người ăn lương tiền lương thể hiện tài năng và địa vị của họ, vừa thể hiện sự đỏnh giỏ của cơ quan và xó hội về cụng lao đúng gúp tập thể của họ.

Hệ thống tiền lương: là toàn bộ tiền lương Ngõn hàng trả cho nhõn viờn do cụng việc mà họ đó làm.

Tiền thưởng : là những khoản tiền bổ sung nhằm quỏn triệt nguyờn tắc phõn phối theo lao động.

Đõy là một dụng cụ mang tớnh chất khuyến khớch vật chất mạnh mẽ đối với nhõn viờn, đụng thời cũng là cụng cụ khuyến khớch tinh thần cho nhõn viờn. Tiền thưởng khẳng định tớnh vượt bậc về thành tớch của nhõn viờn. Đồng thời cỗ vũ chho toàn nhõn viờn trong Ngõn hàng phấn đấu đạt thành tớch cao.

Đói ngộ tinh thần giữ vai trũ quan trọng nhằm thỏa món tối đa nhu cầu đa dạng của người lao động. Mức sống càng cao thỡ nhu cầu tinh thần ngày càng cao. Cỏc biện phỏp khuyến khớch tinh thần được ỏp dụng ở Ngõn hàng Yờn thành:

- Sử dụng đỳng khả năng, bố trớ cụng việc phự hợp với khả năng và nguyện vọng của mỗi người, tạo điốu kiện để họ nõng cao trỡnh độ.

- Giảm bớt sự cỏch biệt giữa cấp trờn và cấp dưới. Tạo điều kiện để cựng vui chơi giải trớ.

- Đánh giỏ nhõn viờn thường xuyờn, kịp thời, phỏt hiện ra tiềm năng để bồi dưỡng đồng thời phỏt hiện ra cỏc sai sút và tạo cơ hội cho nhõn viờn sửa chữa.

- Tổ chức đẩy mạnh phong trào thi đua trong doanh nghiệp. Thi đua là phương tiện để kớch thớch và phỏt huy tớch cực tớnh chủ động và sỏng tạo của người lao động.

Một phần của tài liệu NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NNPTNT YÊN THÀNH (Trang 29 -30 )

×