3.1.1. Thu đúng, thu đủ để đảm bảo tài chính phục vụ tốt các hoạt động của tổ chức công đoàn
Nguồn thu chủ yếu của tổ chức công đoàn là kinh phí và đoàn phí công đoàn, mức thu đã được quy định rõ trong Luật Công đoàn, Nghị định của Chính phủ và Điều lệ Công đoàn. Nhưng trong quá trình thực hiện do công tác tổ chức thu chưa tốt, do ý thức trách nhiệm của một số người sử dụng lao động chưa cao, nên thường thu chưa đủ theo quy định. Vì vậy, thu đúng, thu đủ kinh phí và đoàn phí công đoàn là một trong những mục tiêu của LĐLĐ tỉnh Quảng Nam. Khai thác thêm các nguồn thu, đặc biệt là từ sự hỗ trợ của cơ quan chuyên môn cho các hoạt động chung, hoạt động phong trào để bổ sung cho các hoạt động của tổ chức công đoàn.
3.1.2. Sử dụng tài chính công đoàn một cách hiệu quả nhất, phục vụ thiết thực cho các hoạt động của tổ chức Công đoàn
Trong điều kiện nguồn tài chính công đoàn là rất hạn chế, việc sử dụng tiết kiệm, hiệu quả nguồn tài chính công đoàn là hết sức quan trọng để có thể triển khai các hoạt động công đoàn. Các hoạt động phong trào của tổ chức công đoàn rất đa dạng, sử dụng nhiều kinh phí. Vì vậy, chúng ta phải lựa chọn những hoạt động thiết thực nhất gắn với nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, gắn với việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động để tổ chức thực hiện.
Việc sử dụng tài chính phải xem xét đến khả năng tài chính, mục tiêu của từng hoạt động, theo các quy định chế độ để làm sao mang lại lợi ích cao nhất với số kinh phí bỏ ra ít nhất.
3.1.3. Sử dụng phân phối tài chính công đoàn như một công cụ để kích thích thu tài chính công đoàn
Trong công tác quản lý tài chính công đoàn, phân phối tài chính công đoàn là khâu quan trọng, quyết định nguồn tài chính mà mỗi cấp, mỗi tổ chức công đoàn được sử dụng. Phân phối tài chính công đoàn phải đảm bảo công bằng, hợp lý trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ từng cấp công đoàn. Phân phối tài chính công đoàn phải hướng về CĐCS, ưu tiên kinh phí cho hoạt động của CĐCS là chủ trương xuyên suốt của Tổng Liên đoàn cũng như của LĐLĐ tỉnh.
Công bằng không có nghĩa là cào bằng, mà phải phân phối, sử dụng thực sự hợp lý ở mỗi đơn vị và ở từng cấp công đoàn. Phân phối tài chính công đoàn hợp lý góp phần kích thích công tác tổ chức thu tài chính công đoàn.
Kinh phí được phân phối ở mỗi cấp tỷ lệ thuận với kết quả thu tài chính, đặc biệt là khoản thu khác, nơi nào thu được thì nơi ấy được sử dụng, có như vậy mới kích thích được việc tổ chức thu tài chính công đoàn.