Số lao động trong kỳ và tổng chi phớ tiền lương trong vài năm gần đõy được thống kờ ở bảng 2.5
Bảng 2.4. Tỡnh hỡnh sử dụng lao động ở cụng ty
Chỉ tiờu Đơn vị tớnh Năm2008 Năm2009 Năm 2010
Tổng chi phớ tiền lương Nghỡn đồng 630.000 675.000 716.000 Thu nhập bỡnh quõn đ/ngườiNghỡn 1.250 1.350 1.450
Số lao động hiện cú Người 504 500 494
Bảng 2.5. Chỉ tiờu đỏnh giỏ hiệu quả sử dụng lao động của doanh nghiệp qua lợi nhuận bỡnh quõn 1 lao động
Chỉ tiờu Đơn vị tớnh 2008 2009 2010
1. Chỉ tiờu năng suất lao động của
doanh nghiệp Triệu đồng/người 16 21 16.8
2.Kết quả sản xuất trờn 1 đồng chi
phớ tiền lương của doanh ngiệp đồng/ đồng 21,77 21,521 15,1 3.Lợi nhuận bỡnh quõn tớnh cho 1
lao động của doanh nghiệp
Triệu đồng/
người/năm 1,53 1,64 1,62
4.Hệ số sử dụng lao động của
doanh nghiệp % 67,35 64,98 68,49
(Nguồn phũng Kế toỏn Cụng ty CP Dầu thực vật Nghệ An) Trong 3 năm qua thỡ số lao động bỡnh quõn trong cụng ty khụng thay đổi nhiều, nhưng chi phớ tiền lương tăng lờn với tốc độ ngày càng tăng, chứng tỏ cụng nhõn được sử dụng nhiều về mặt thời gian (làm thờm giờ).
Chỉ tiờu năng suất lao động năm 2009 tăng so với năm 2008, đến năm 2010 chỉ tiờu này giảm nhiều, từ 21 triệu/người/năm xuống 16.8 triệu/người/năm bằng 105% và 80% so với năm 2008 và năm 2009. Con số này phản ỏnh năng suất lao đụng cụng ty 2010 khụng tốt
Như trờn đó phõn tớch, năng suất bỡnh quõn và kết quả sản xuất trờn một đồng chi phớ tiền lương của cụng ty năm 2009 tăng so với năm 2008 dẫn tới chỉ tiờu lợi nhuận bỡnh quõn tớnh cho một lao động năm 2009 tăng lờn so với năm 2008 là 8%. Điều này chứng tỏ rằng hiệu quả sử dụng lao động của cụng ty được tăng lờn vỡ lợi nhuận chớnh là một thước đo của hiệu quả, nú bằng hiệu của kết quả trừ đi chi phớ.
Nhưng một điều đỏng lưu ý là hệ số sử dụng lao động của cụng ty khụng phải là một con số đỏng mong đợi (70%). Kết quả này là do tớnh chất sản xuất kinh doanh của cụng ty là sản xuất theo đơn đặt hàng. Khi cú nhiều
đơn đặt hàng thỡ số lượng lao động được huy động hết khả năng ngoài ra cũn ký thờm hợp động lao động và ngược lại khi khụng cú nhiều việc thỡ một số lớn lao động phải tạm nghỉ. Qua đú cụng ty cần phải tạo ra nhiều cơ hội kinh doanh cho lao động của mỡnh cú việc làm ổn định.