7. Kết cấu luận văn
3.2.5. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát đối với viên chức,
chức, người lao động
“Công tác quản lý, giám sát đội ngũ viên chức là khâu cuối cùng quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa Hưng Nhân. Thực tiễn những năm qua cho thấy đội ngũ viên chức ngành y tế đông nhưng chưa mạnh, vẫn tồn tại nhiều sai phạm. Nếu không được kiểm tra, uốn nắn kịp thời sẽ để người nhân viên y tế mắc phải sai lầm lớn hơn, dẫn đến mất lòng tin trong nhân dân, uy tín của Đảng và Nhà nước đối với nhân dân bị giảm sút đáng kể. Để thực hiện có hiệu quả công tác quản lý, kiểm tra, giám sátcần thực hiện một số nội dung sau:”
“- Cần quán triệt và thực hiện nghiêm túc Quy định số 179-QĐ/TW ngày 25/02/2019 của Ban chấp hành Trung ương ban hành quy định về chế độ kiểm tra, giám sát công tác cán bộ, nhằm kịp thời nêu gương những viên chức tốt, đồng thời ngăn chặn những biểu hiện lệch lạc của viên chức và kịp thời xử lý những vi phạm.”
- Công tác quản lý, kiểm tra, giám sát viên chức phải được tiến hành thường xuyên, liên tục, không chờ khi có viên chức, người lao động vi phạm nghiêm trọng các quy định, chính sách Nhà nước mới kiểm tra xử lý kỷ luật.
- Cần tập trung chỉ đạo kiểm tra, giám sát việc viên chức đảm nhiệm các vị trí dễ phát sinh các hiện tượng tiêu cực như: Khoa khám bệnh, Phòng Kế toán tài vụ... Giám sát công tác tiếp bệnh nhân, giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo của bệnh nhân.
-“Cần đẩy mạnh thực hiện các biện pháp giám sát của bệnh nhân đối với cán bộ, viên chức, người lao động trong bệnh viện; thực hiện chế độ nhân dân tham gia giám sát, kiểm tra hoạt động của bệnh viện theo tinh thần của quy chế dân chủ cơ sở. Nhân dân (Người bệnh) chính là tai mắt quan trọng nhất trong đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ viên chức, ý kiến và nhận xét của quần chúng là cơ sở thiết thực đối với hoạt động kiểm tra, giám sát cán bộ,viên chức và người lao động trong Bệnh viện.”