II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QỦA KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP XUÂN THUỶ
4. Hoàn thiện công tác sử dụng lao động.
Trong hoạt đông sản xuất kinh doanh, lao động có vai trò rất quan trọng, quyết địng sự thành công hay thất bại của mỗi doanh nghiệp. Năng suất lao động cũng như khả năng sinh lời của lao động quyết định hiệu quả kinh doanh. Qua thực tế tại công ty thương mại tổng hợp Xuân Thuỷ cho thấy măch dù hiệu quả sử dụng lao động đã được cải thiện xong còn những hạn chế nhất định. Do vậy công ty nên:
- Tăng cường công tác bồi dưỡng đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ lao động của công ty.
Để có một đội ngũ cán bộ công nhân viên có năng lực, chuyên môn bên cạnh việc tuyển dụng mới thì công ty nên tăng cường công tác đào tạo mới dưới các hình thức đào tạo ngắn hạn hoặc dài hạn tuỳ theo yêu cầu công việc.
- Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng lao động.
Tuyển chọn lao động là một tất yếu khách quan đối với tất cả các doanh nghiệp trong quá trình tồn tại và phát triển. Nhờ có tuyển chọn lao động các doanh nghiệp mới có thể đổi mới và nâng cao chất lượng
của đội ngũ lao động trong doanh nghiệp. Việc đào tạo mới và đào tạo lại chỉ có lợi ích được xem như một giải pháp trước mắt nhằm cải thiện năng lực công tác của đội ngũ cán bộ công nhân viên. Về lâu dài, các doanh nghiệp cần phải tiến hành tuyển lao động mới.
Để làm được điều này công ty cần phải chú ý một số yêu cầu sau khi tiến hành công tác tuyển chọn:
- Phải dựa vào cơ cấu lao động công ty đang hướng tới.
- Phải phân tích đánh giá công việc trước khi tuyển nhân viên mới - Tuyển những người có trình độ chuyên môn và trình độ tay nghề cao, phải có khả năng làm việc tốt.
- Tuyển những người có tinh thần trách nhiệm cao, có kỷ luật, trung thực và gắn bó với công việc, với công ty.
- Tuyển chọn phải thông qua thử thách thực tế.
- Không tuyển chọn theo cảm tính hoặc dưới một sức ép nào không xuất phát từ đòi hỏi của công việc.
Có như vậy công ty mới có thể xây dựng được một đội ngũ cán bộ công nhân viên có đủ năng lực, trình độ chuyên môn và phẩm chất đạo đức đáp ứng được yêu cầu cần thiết trong công việc.