3 Những kết quả đấu tranh phòng chống buôn lậu và gian lận thơng
3.4.Phòng tổ chức cán bộ và đào tạo :
Công tác tổ chức cán bộ đã làm tơng đối tốt về mặt động viên chính trị t tởng cho cán bộ, nhân viên hoàn thành nhiệm vụ và kiên quyết chống các hiện tợng tiêu cực trong nội bộ. Không ngừng nghiên cứu cải tiến tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cấp và củng cố đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trớc mắt cũng nh lâu dài. Đặc biệt việc triển khai Nghị quyết 93 của Ban cán sự Đảng và lãnh đạo Tổng cục Hải quan đã góp phần quan trọng vào công tác xây dựng lực lợng ngày càng lớn mạnh. Làm tốt công tác cán bộ và nâng cao hiệu quả tổ chức các cấp đã góp phần chống tiêu cực, chống tham nhũng trong nội bộ, đẩy mạnh công tác đấu tranh chống buôn lậu chống gian lận thơng mại, chống thất thu thuế trên toàn địa bàn ngày càng hiệu quả. Phối hợp với Phòng ĐTCBL không ngừng nghiên cứu kiện toàn lại từng bớc về tổ chức và biên chế của phòng, cũng nh chức năng nhiệm vụ cụ thể của các Đội
kiểm soát - Việc luân chuyển cán bộ đã chú ý cả hai yêu cầu: Chuyên sâu theo yêu cầu nghiệp vụ điều tra và thời gian theo quy chế đã đặt ra.
Tồn tại :
- Việc tăng cờng củng cố tổ chức và cán bộ làm công tác điều tra chống buôn lậu còn nhiều hạn chế, nhất là việc tuyển chọn đội ngũ cán bộ đủ tiêu chuẩn và số lợng biên chế, tuy đã làm nhng cha đạt yêu cầu của Cục đề ra. Vì vậy đã ảnh hởng không ít đến việc tổ chức triển khai phơng án đấu tranh chống buôn lậu chung của Cục. Có nhiều ngời điều động về không làm đợc công tác này, t tởng lại không yên tâm, dễ sinh ra chán nản sức ỳ cao, hiệu quả làm việc thấp.
- Công tác bảo vệ nội bộ làm cha thờng xuyên có những việc tiêu cực đã phát hiện có dấu hiệu, Nhng biện pháp phòng ngừa cha kiên quyết. Việc tuyển chọn và luân phiên cán bộ nhân viên làm việc ở những bộ phận để phát sinh tiêu cực, sách nhiễu, tuy đã làm nhng chất lợng cha cao.