- Thủ quỹ, kiểm ngân Tin học
3.2.5Coi trọng công tác tuyên truyền giáo dục vận động cán bộ công nhân viên
15 37,5 Là những người có kinh nghiệm và năng lực làm việc 19 47,
3.2.5Coi trọng công tác tuyên truyền giáo dục vận động cán bộ công nhân viên
nhân viên
VHDN chỉ có thể có được một khi mỗi cán bộ nhân viên ngân hàng được trang bị kiến thức để nâng cao nhận thức về phương thức kinh doanh hiện đại, và từ nhận thức chuyển biến thành hành động, dần trở thành phổ biến và đi vào nề nếp. Vì vậy cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cán bộ nhân viên ngân hàng hiểu sâu sắc về ý nghĩa, yêu cầu của việc xây dựng VHDN trong từng hoạt động của ngân hàng.
Từ thực tế điều tra tại Chi nhánh Thăng Long cho thấy có tới 28,6% số cán bộ nhân viên chưa từng được nghe hay tham gia bất kỳ một khoá học nào về VHDN. Đây là một con số không nhỏ cho thấy mặc dù đã xác định việc xây dựng VHDN là rất cần thiết và đã xây dựng được hơn 5 năm song những hiểu biết về VHDN lại vẫn chưa đến được với tất cả các nhân viên. Vì vậy công tác bồi dưỡng cho tất cả các cán bộ nhân viên trong Chi nhánh Thăng Long là rất cần thiết. Có thể tuyên truyền về VHDN thông qua các buổi tổng kết, các cuộc họp, các ngày lễ để các nhân viên hiểu rõ và đầy đủ hơn về VHDN. Từ đó tham gia tích cực vào việc xây dựng và phát triển VHDN tại Chi nhánh NHNo &PTNT Thăng Long.
các hoạt động kinh doanh tiền tệ, nâng cao ý thức chấp hành luật pháp trong kinh doanh. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền ý thức chấp hành pháp luật đi đôi với việc phê phán mạnh mẽ các hành vi luồn lách, kinh doanh bất chấp pháp luật và các quy định của ngân hàng.