2010
3.3.1. Một số chỉ tiêu năm 2009
- Giải quyết việc làm cho 35.000 người. - Tỷ lệ giảm sinh 0,35%.
- Tỷ lệ hộ nghèo theo chuẩn thành phố 1,96%. - Gọi công dân nhập ngũ 100% .
Đến năm 2009 đạt tỷ lệ 50% trường đạt chuẩn quốc gia ở các cấp học, bậc học (đối với bậc mầm non đạt 20%, đối với bậc tiểu học đạt 85%; đối với cấp THCS đạt 70% ; đối với cấp THPT đạt 70%). Đảm bảo 100% trường học vào năm 2009 đạt yêu cầu chuẩn về thiết bị dạy - học, phòng thí nghiệm, thư viện. Nhằm tạo điều kiện để trẻ em được chăm sóc, giáo dục toàn diện, phấn đấu đạt 75% học sinh tiểu học được học 2 buổi/ngày đến năm 2009.
3.3.2. Các chỉ tiêu năm 2010
- Tốc độ tăng dân số 2,2%.
- Giải quyết việc làm hàng năm 3,3 vạn lao động.
- Thực hiện việc đào tạo nghề nghiệp và chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động nhằm tăng tỷ lệ lao động được đào tạo tăng từ 39% năm 2006 lên 47% năm 2010.
- Cơ cấu lao động trong nền kinh tế quốc dân. - Nông lâm thủy sản 10 – 12%.
- Công nghiệp và xây dựng 38 – 40%. - Dịch vụ 48 – 50%.
- Đảm bảo thu hút 95% trẻ 5 tuổi vào mẫu giáo, 99% trẻ từ 6 đến 14 tuổi vào học tiểu học, 95% thanh thiếu niên trong độ tuổi từ 11 đến 17 tuổi và từ 15 đến 21 tuổi được học trung học.
- Đảm bảo tăng tỷ lệ lao động được đào tạo lên 50%, trong đó đào tạo nghề là 37%.
- Phấn đấu đến cuối năm tỷ lệ thất nghiệp của thành phố còn 3,6 – 4,0%. Và giải quyết việc làm cho 35.000 lao động.
- Phấn đấu đạt chỉ số phát triển con người (HDI) nằm trong nhóm các thành phố phát triển nhất của cả nước.
- Hạ tỷ lệ suy dinh dưỡng trẻ em dưới 5 tuổi từ 25,9% năm 2000 xuống còn dưới 10%; hạ tỷ lệ nhiễm mới HIV/AIDS; phấn đấu giảm tối thiểu trẻ em sinh ra bị dị tật do các bệnh di truyền và ảnh hưởng chất độc màu da cam.
Từ các kết quả dự báo lực lượng lao động, việc làm và các chỉ tiêu đặt ra cho năm 2009 và 2010, ta có thể lập bảng cân đối cung – cầu lao động sau :
Bảng 19: Cân đối cung cầu lao động năm 2009 và năm 2010
(đơn vị tính : người, %)
Tổng cung Tổng cầu Cân đối thừa (+) thiếu (-)
lao động Tỷ lệ TN
2009 424.975 343.685 + 81.290 16,80
2010 436.885 366.064 + 70.821 19,35
(Nguồn : Quy hoạch tổng thể phát triển KTXH TP.Đà Nẵng đến năm 2020)
Như vậy đến năm 2009 và 2010, Đà Nẵng vẫn thừa lao động, do độ co giãn việc làm trong ngành nông nghiệp tiếp tục giảm, thiếu việc làm dẫn đến dư thừa lao động. Ngành công nghiệp và xây dựng trong giai đoạn này phát triển, tuy nhiên có sự chuyển dịch cơ cấu trong nội bộ ngành, đầu tư công nghệ cao, sử dụng ít lao động, cho nên việc làm trong ngành này tăng dẫn đến việc thừa lao động vào năm 2009 và 2010 (năm 2009 là 81.290 người, năm 2010 là 70.821 người).
Về tỉ lệ thất nghiệp, theo Đề án việc làm của thành phố, mục tiêu đến năm 2010, tỉ lệ thất nghiệp khu vực thành thị là 3,6 - 4%, tuy nhiên theo tình hình thực tế cho đến nay (năm 2007, tỉ lệ thất nghiệp là 5,02%) và mục tiêu chung của cả nước (tỉ lệ thất nghiệp khu vực thành thị đến 2010 là 5%, trong đó Hà Nội, TP Hồ Chí Minh khoảng 5,5%), dự báo tỉ lệ thất nghiệp khu vực thành thị của Đà Nẵng đến năm 2009 là 16,8%, năm 2010 là 19,35% và đến năm 2020 là 4,5%. Do đó cần thiết phải có những giải pháp hữu hiệu và nhanh chóng được đưa ra đề giải quyết vấn đề thất nghiệp này.