III. ĐỀ XUẤT PHƯƠNG ÁN ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
3. BIỂU MẪU ĐGTT CHUYÊN VIÊN: PHAN VĂN ĐẠT
Tiêu chí
Mức độ 1 Mức độ 2 Mức độ 3 Mức độ 4 Mức độ 5 Quản lý, theo dõi hồ sơ cá
nhân, sổ bảo hiểm xã hội. Theo dõi cấp phát sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế. Giải quyết trích nộp, thanh quyết toán, các chế độ liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế, tn và chế độ chính sách liên quan cho người lao động và thường xuyên kiểm tra, hướng dẫn, các đơn vị trực thuộc thực hiện theo qui định. Quản lý, theo dõi, kiểm tra và xây dựng sửa đổi hồ sơ iso của phòng. xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng ký kết và thanh lý hợp đồng lao động, kịp thời triển khai công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn lao động theo tình hình sản xuất kinh doanh tại từng thời điểm. Theo dõi nhân sự và cập nhật thông tin lý lịch trích ngang của cán bộ công nhân viên toàn công
ty.
Quản lý các tài liệu công văn nội bộ của phòng(bộ phận ngiệp vụ lao động tiền lương). Theo dõi, tham mưu xây dựng và điều chỉnh bổ sung kịp thời các văn bản liên quan nghiệp vụ của phòng theo thực tế (các nội qui, qui chế, qui định, hướng dẫn, . . .) đồng thời kiểm tra, hướng dẫn, đôn đốc các phòng ban, đơn vị trực thuộc thực hiện.
Kiểm tra, theo dõi việc nâng bậc lương cho cán bộ công nhân viên toàn công ty theo qui định. Tiếp nhận đề xuất hướng giải quyết những đơn từ của người lao động. Tổng hợp lập văn bản báo cáo các cơ quan ban ngành liên quan theo yêu cầu.
Theo dõi việc thực hiện nội qui, qui chế, thỏa ước lđtt, phối hợp với công đoàn công ty xử lý và xây dựng sửa đổi bổ sung hợp lý đăng ký với các sở ban ngành liên quan.
Giao tiếp
Khả năng sáng tạo
Khả năng tư duy linh hoạt Lắng nghe
Khả năng chịu trách nhiệm đối với công việc Kiểm soát cá nhân