III. ĐỀ XUẤT PHƯƠNG ÁN ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
4. BIỂU MẪU ĐGTT CHUYÊN VIÊN NGUYỄN TRỌNG THẾ
Tiêu chí Mức độ 1 Mức độ 2 Mức độ 3 Mức độ 4 Mức độ 5
Tính lương, phụ cấp và lương khác. . . toàn công ty theo qui định(kết hợp các cán bộ nhân viên liên quan cập nhật thông tin số liệuhàng tuần kịp thời hoàn thành công việc theo qui định). Phối hợp các bộ phận liên quan xây dựng điều chỉnh kịp thời qui chế chi trả lương, thưởng hàng tháng, năm hợp lý theo thực tế. Tổng hợp, thống kê, báo cáo tiền lương, thu nhập của cán bộ công nhân viên công ty theo qui định. Xây dựng, theo dõi và kiểm tra việc thực hiện định mức lao động, kế hoạch đơn giá tiền lương, định mức giao khoán, qui định phương án chi trả lương tại các phòng ban, phân xưởng đơn vị trực thuộc và quỹ tiền lương toàn công ty.
Theo dõi hệ thống kiểm tra chấm công qua thẻ.(theo dõi phần mềm chấm công, phối hợp các bộ phận liên quan kiểm tra).
Soạn thảo văn bản về các vấn đề quản lý sản xuất kinh doanh, lao động tiền lương, các quyết định liên quan đến công tác nghiệp vụ lao động tiền lương
Trực tiếp phối hợp cùng chuyên viên tin học p.kd
tình hình sử dụng, trang bị, sửa chữa và điều chuyển thiết bị tin học văn phòng, hệ thống mạng internet, mạng lan của công ty, xây dựng các qui định về quản lý và sử dụng thiết bị vi tính
Hỗ trợ quản lý về kỹ thuật và theo dõi kiểm tra thiết bị tại trạm cân.
Theo dõi, quản lý hộ chiếu và làm thủ tục xuất nhập cảnh cho chuyên gia nước ngoài và cán bộ lãnh đạo công ty. Giao tiếp
Khả năng sáng tạo
Khả năng tư duy linh hoạt Lắng nghe
Khả năng chịu trách nhiệm đối với công việc
Kiểm soát cá nhân