Trình độ học vấn

Một phần của tài liệu Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 thùy vân thực trạng và giải pháp (Trang 41 - 43)

ĐVT: Người

Bộ phận

Đại học Cao đẳng Trung cấp Số lƣợng Tỉ lệ (%) Số lƣợng Tỉ lệ (%) Số lƣợng Tỉ lệ (%) Ban lãnh đạo 2 100 Lễ tân 3 44 Buồng 3 25

Bàn 4 34 Bếp 1 14 1 8 Bảo vệ 3 25 Kế toán 2 28 Bảo dưỡng 1 8 Hành chính – tổ chức 1 14 Tổng số 2 100 7 100 12 100

Bảng 3.4: Số lượng lao động trong khách sạn phân theo trình độ học vấn

(Nguồn: Phòng hành chính - tổ chức)

Đội ngũ lao động trong khách sạn có trình độ học vấn tay nghề cao: Số lượng nhân viên tốt nghiệp đại học ngoại ngữ, kinh doanh khách sạn là 2 người chiếm 10% lao động trong khách sạn. Số lượng nhân viên tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành khách sạn du lịch là 33%, còn lại 57% tốt nghiệp trung cấp. Trình độ Đại học tương đối thấp, trong khi đặc thù kinh doanh khách sạn yêu cầu trình độ Đại học là 20% đến 25% (nguồn: tổng cục du lịch, 2009), do vậy nó ảnh hưởng rất nhiều đến hoạt động kinh doanh khách sạn. Tuy nhiên khách sạn đã có những biện pháp khắc phục nhược điểm này bằng cách mở ra những lớp bồi dưỡng kiến thức chung cho nhân viên. Riêng đối với bộ phận lễ tân, marketing, hành chính - tổ chức (bao gồm kế toán) đòi hỏi trình độ học vấn cao nhất trong các bộ phận kinh doanh khác, nên khách sạn khuyến khích nhân viên đi học thêm.

Nhận xét về cơ cấu lao động trong khách sạn.

Số lượng lao động trong khách sạn là khá hợp lý, tuy nhiên còn một số nhân viên tốt nghiệp chuyên ngành khác, thì khách sạn cần mở những lớp bồi dưỡng

về chuyên nghành nghiệp vụ khách sạn - du lịch do các trường tổ chức. Trên đại học về kinh doanh khách sạn không có, điều này ảnh hưởng rất lớn đến kết quả kinh doanh khách sạn.

Độ tuổi trung bình của nhân viên khách sạn là cao so với tính chất của công việc (32 tuổi). Do vậy vấn đề đào tạo lại là khó khăn. Nhưng bên cạnh đó có những thuận lợi là sau nhiều năm hoạt động, khách sạn đã có một đội ngũ nhân viên lành nghề, giàu kinh nghiệm và tận tâm với công việc. Điều này không phải khách sạn nào cũng có được.

Với đội ngũ nhân viên có trình độ cao, đây cũng là một ưu điểm để thu hút khách. Với nhiều đầu bếp giỏi đã từng đoạt giải trong nhiều cuộc thi về văn hoá ẩm thực đã tạo nên một chất lượng sản phẩm có uy tín trong kinh doanh khách sạn.

Hầu hết các nhân viên đều tận tâm, tận lực với công việc luôn sẵn sàng giúp đỡ khách và để lại những ấn tượng đẹp khó phai trong lòng khách.

Một phần của tài liệu Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 thùy vân thực trạng và giải pháp (Trang 41 - 43)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(68 trang)