2.2.1. Đặc điểm tổ chức lao động tiền lƣơng tại công ty TNHH một thành viên Cảng Quảng Ninh: Cảng Quảng Ninh:
Hiện nay công ty TNHH một thành viên Cảng Quảng Ninh có 1056 cán bộ công nhân viên và đƣợc phân thành các bộ phận sau:
* Đối với công nhân thuộc bộ phận sản xuất trực tiếp: 780 người
Để xác định đƣợc số lƣợng lao động cần thiết trong năm. Công ty thƣờng tuyển chọn công nhân có trình độ bậc tay nghề và trình độ học vấn hết THPT trở lên và có sức khỏe tốt. Tuy nhiên số công nhân trong công ty hàng năm vẫn đáp ứng nhu cầu lao động nên tình hình lao động trong Công ty ít biến động, đa số công nhân sản xuất nằm trong danh sách lao động thuộc biên chế của công ty. Lao động ngoài danh sách thƣờng là công nhân mới tuyển vào chƣa làm hợp đồng lao động, đƣợc thử việc một năm. Bên cạnh đó hàng năm Công ty tổ chức một lần thi nâng bậc thợ cho công nhân nhằm để nâng tiền lƣơng cho những công nhân làm việc lâu năm có kinh nghiệm.
51
* Đối với nhân viên phòng ban: (276 người)
Thƣờng nằm trong danh sách lao động thuộc biên chế của công ty. Số lƣợng nhân viên không có biến động trừ trƣờng hợp nhân viên đƣợc chuyển công tác làm bộ phận khác, công ty mới tuyển thêm nhân viên có đủ trình độ phù hợp và chức năng nghiệp vụ đảm trách.
Bảng 2.1. Tình hình sử dụng lao động
tại công ty TNNH MTV cảng Quảng Ninh tháng 12 năm 2012
STT Chỉ tiêu phân loại Số Ngƣời
1
Tổng số lao động 1056
Nhân viên gián tiếp 276
Nhân viên trực tiếp 780
2
Trình độ lao động
Đại Học 160
Cao đẳng và Trung cấp 96
Công nhân kỹ thuật 582
Lao động khác 218 3 Độ tuổi Độ tuổi dƣới 30 680 Độ tuổi 30 - 50 215 Độ tuổi trên 50 161
52