21 Chế độ trả công nào được áp dụng ở những nơi có thể định mức, kiểm tra và nghiệm th sản phẩm một cách riêng rẻ từng người:

Một phần của tài liệu Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực (Trang 43 - 45)

nghiệm thu sản phẩm một cách riêng rẻ từng người:

A. Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp B. Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể C. Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp D. Chế độ trả công khoán

Câu 22. Ý nào sau đây KHÔNG phải là nhược điểm của chế độ trả công theo sản phẩm:

A. Chỉ phù hợp với những công việc mà ở đó dây chuyền sản xuất đảm bảo được liên tục. B. Các công việc có thể định mức được

C. Có tính lặp đi lặp lai, đòi hỏi trình độ lành nghề cao

D. Năng suất lao động phụ thuộc chủ yếu vào sự nổ lực của người lao động

Câu 23 . Trong ngành cơ khí, các công nhân tiện sản phẩm hầu như độc lập với nhau từ khâu nguyên vật liệu đến sản phẩm làm ra, do đó có thể áp dụng chế độ lương nào sau đây:

A. Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp B. Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể C. Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp D. Chế độ trả công theo sản phẩm có thưởng

Câu 24 . Ưu điểm của hình thức trả công theo thời gian là:

A. Dễ quản lý

B. Tạo điều kiện cho cả người quản lý và công nhân có thể tính toán tiền công một cách dễ dàng

C. Dễ hiểu

D. Cả A, B, C đều đúng

Câu 25 . Yêu cầu cơ bản khi áp dụng chế độ tiền công tính theo sản phẩm có thưởng là:

A. Phải quy định đúng đắn các chỉ tiêu B. Phải quy định cụ thể các điều kiện thưởng C. Phải quy định cụ thể tỉ lệ thưởng bình quân D. Cả A, B, C đều đúng

Câu 26 .Câu nào dưới đây là mục tiêu của hệ thống thù lao lao động:

A. Hệ thống thù lao phải hợp pháp B. Hệ thống thù lao phải thỏa đáng C. Hệ thống thù lao phải công bằng D. Cả 3 phương án đều đúng

Câu 27 . Câu nào dưới đây là Sai khi nói về “Nguyên tắc xây dựng chương trình phúc lợi”:

A. Chương trình đó phải có tác dụng thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh B. Chi phí của chương trình phải nằm trong khả năng thanh toán của tổ chức C. Chương trình chỉ được người quản lý lao động tham gia và ủng hộ

D. Chương trình phải được xây dựng rõ ràng, thực hiện một cách công bằng và vô tư với tất cả mọi người

Câu 28 . Chọn phát biểu đúng nhất trong số những câu dưới đây:

A. Chế độ trả công khoán chỉ áp dụng cho cá nhân. B. Chế độ trả công khoán chỉ áp dụng cho tập thể.

C. Chế độ trả công khoán có thể áp dụng cho cá nhân hoặc tập thể. D. Chế độ trả công khoán không áp dụng cho cá nhân hoặc tập thể.

Câu 29 . Một người thợ bậc 5 có mức lương 36.000.000/năm. Một tháng anh ta làm việc 26 ngày, mỗi ngày ứng với một công. Theo phương thức trả công theo thời gian, nếu anh ta làm được 52 công thì tiền lương của anh ta là:

A. 6.000.000 B. 8.000.000 C. 9.000.000 D. 12.000.000

Câu 30 . Một công nhân làm ra 30 sản phẩm trong đó có 2 sản phẩm lỗi. Đơn giá sản phẩm là 2000. Nếu doanh nghiệp trả công theo sản phẩm thì lương của người này là:

A. 60.000 B. 62.000 C. 56.000 D. 58.000

Một phần của tài liệu Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực (Trang 43 - 45)