I. QUAN ĐIỂM, PHƯƠNG HƯỚNG MỤC TIấU CPH CỦA CễNG TY
5. Tổ chức thực hiện đỳng quy trỡnh CPH theo cỏc văn bản hiện hành
hành
Việc tuõn thủ đỳng quy trỡnh CPH sẽ tạo nờn những thuận lợi cho doanh nghiệp trong việc đẩy nhanh tiến độ CPH vỡ cỏc khú khăn trong quỏ trỡnh CPH sẽ được thỏo gỡ dần, kế hoạch đề ra sẽ được thực hiện, đảm bảo được sự chỉ đạo của cấp trờn. Theo quy định hiện hành thỡ quỏ trỡnh CPH được chia làm 4 bước:
B1. Chuẩn bị CPH
B2. Xõy dựng phương ỏn CPH
B3. Phờ duyệt và triển khai phương ỏn CPH B4. Ra mắt CTCP, đăng kớ kinh doanh
B3. Phờ duyệt và triển khai phương ỏn CPH B4. Ra mắt CTCP, đăng kớ kinh doanh tồn tại nảy sinh trong quỏ trỡnh CPH. Nhưng thực tế cho thấy là khi cỏc văn bản mới được ban hành khắc phục được những tồn tại trước đú lại nảy sinh những vấn đề khú khăn khỏc. Nội dung của cỏc văn bản chỉ đạo tổ chức thực hiện triển khai, thiếu tớnh đồng bộ nhiều vấn đề chưa khẳng định được như CPH là tự nguyện hay bắt buộc, chưa cú cỏc quy định về trỏnh nhiệm của cỏn bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp trong triển khai CPH: cho đến nay sau khi cú Nghị định số 64/2002/NĐ-CP và hàng loạt cỏc văn bản hướng dẫn kốm theo. Thực tế đó nảy sinh những tồn tại như: xỏc định giỏ trị doanh nghiệp vẫn cũn nhiều vướng mắc, chậm và cũn nhiều lỳng tỳng kết quả cũn mang tớnh chủ quan chưa phản ỏnh đỳng quan hệ cung cầu và khả năng sản xuất của tài sản trong tương lai; quy trỡnh CPH phức tạp nhiều thủ tục phiền phức, tốn kộm, chậm được triển khai; ưu đói cho doanh nghiệp và người lao động cũn chung chung và chưa đủ lực…vỡ vậy việc hoàn thiện cơ chế chớnh sỏch liờn quan đến CPH là cần thiết để