LỢI HẢI PHÒNG
3.2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
trích theo lương
Mỗi doanh nghiệp, tuỳ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và tính chất công việc, có thể xây dựng các chế độ quản lý và hạch toán tiền lƣơng khác nhau. Tuy nhiên, do có sự thay đổi về hình thái kinh tế xã hội, đặc thù sản xuất – có những tồn tại nhất định, đòi hỏi các nhà quản lý doanh nghiệp phải luôn luôn nỗ lực khắc phục những tồn tại đó để ngày càng hoàn thiện hơn công tác hạch toán tiền lƣơng trong doanh nghiệp của mình.
Việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng nhằm đạt mục tiêu sau:
doanh phát triển, kích thích ngƣời lao động làm việc có hiệu quả cao nhất.
- Tiền lƣơng phải bảo đảm cho ngƣời lao động thoả mãn các nhu cầu tối thiểu trong đời sống hàng ngày và từng bƣớc nâng cao đời sống của họ.
- Cung cấp thông tin rõ ràng, dễ hiểu cho ngƣời lao động và các đối tƣợng quan tâm khác.
- Phát huy vai trò chủ động sáng tạo, trách nhiệm của ngƣời lao động cũng nhƣ ngƣời sử dụng lao động…
Việc hoàn thiện kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng của Công ty phải dựa trên những nguyên tắc cơ bản nhƣ sau:
Hoàn thiện kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng phải tuân thủ các điều khoản đƣợc quy định trong Bộ luật Lao động, các chính sách, chế độ tiền lƣơng do Nhà nƣớc ban hành.
Hoàn thiện kế toán tiền lƣơng phải đảm bảo thực hiện đúng chế độ kế toán hiện hành và không làm phá vỡ tính thống nhất của chế độ kế toán.